想開一個直播公司？
一、成立網絡主播工作室前期需要準備什么？
鑒于題主是有過相關了解的，我還是分門別類，一一給你列舉出來。
就硬件設備及支出方面來說：
你要有一家公司，網絡文化傳媒有限公司，去工商局就知道多少錢了；
辦公場地，按照每個主播直播空間計算為10㎡，按照正常穩定10個主播來算，最低可利用辦公場地不低于100㎡，按照每個月當地平均房租來計算折算成現金，房租又出來了；
當然，這個就像開公司一個道理，你一個人不可能全部搞定所有的事情，比如，主播的招聘，主播的培訓，主播的維護，前期開播指引，設備調試等等一系列問題，那么問題來了，你有多少個合伙人？人也是硬件。
工資支出預算這塊，你又準備了多少錢的預算金額，因為第一個月新主播不可能給你創造豐厚的營收，前期虧損是非常正常的，房租+水電+寬帶+主播工資，這是必須要支出的費用；
二、萬事俱備，只欠東風了，怎么開始運營？
1、直播間平臺怎么選擇？
就算你做好這些前期必須要有的準備之后，首先面臨的第一個問題就是如何選擇直播平臺？本著利益最大化的原則，去選擇那種用戶基數較大，推廣非常到位，分成比例厚道，競爭相對較小的網絡直播間，可能，你一時難以去對這么多形形色色的視頻直播間進行了解，實際上以你有限的信息掌握量和有限的精力也是不可能全部都了解到的，那么，我建議你按照市面上常見的，熱門的一些直播間，去掉一些龍頭和一些可以忽略不計的直播間，取個中間值，我覺得是你最好的一個選擇，比如：優酷來瘋、秀色直播、KK唱響、秀吧、網易播播這些都不錯，總之你要去做個統計，這個我不能給你代勞，畢竟是生意。
Tips1：確定入駐開播平臺之前，要把你下面的姑娘培訓好，如果不是特別優秀的主播，你要去請化妝師，要去請聲樂舞蹈老師來做個一兩期培訓，你下面的姑娘不培訓，就相當于你開一家公司，不去培訓銷售員一樣，這個是大忌。不要怕話這個錢，一個姑娘你給她簽個兩年合同，相對于你這兩年在她身上賺的錢來說，真的可以忽略不計的。
Tips2：別相信運營家族獨家簽約的鬼話，只要他抓不到你證據，放心大膽去別的平臺重新開家族，原因很簡單，大多數按照按照任務拿底薪的直播站都是以最低不低于x個小時的直播時長，每期不低于x個小時的直播時長，按照這個來給底薪檔及分成比例，所以，你完全可以利用你工作室的全職主播，這個站播了，那個站播，我教你這些，我是不是很賤？我會被同行打么？23333
2、主播招聘及面試、主播培訓、主播淘汰
2.1 你從哪兒招聘主播？
下面給你幾個解決方案
①人才市場去掛牌招聘
從這個渠道招聘進來的妹子，可能參差不齊，不過，你很有可能淘得到優質的姑娘；
②當地城市藝校，醫學院專科院校
這個渠道進來的姑娘相當好弄，準備找實習的，兼職的也行，找個姑娘，給她點錢，讓她把傳單灑遍每個女生宿舍。。
③如果以上兩個渠道效果欠佳，還是可以花點錢，按照人頭給獎勵，成功介紹進來一個就一次性給多少錢的獎勵就好了。
④兼職網站
各大兼職網站上面有大批應屆畢業生，素質都比較高，申請注冊之后，寫得靠譜點，會有不少姑娘進來的。
2.2 主播招聘、面試環節
面試的時候你不可能篩選出所有的姑娘都是適合做網絡主播的，網絡主播需要情商較高，顏值佳，性格活潑開朗，會來事兒，其實各種類型的都需要，成熟嫵媚的，清純可愛的，鄰家妹妹類型的，這些都是男人喜歡的，前期不可能全部通過面試篩選得出來，一般來說，從一個人的談吐，一個人的穿著風格，行為舉動，就可以看得出來這個姑娘是什么樣的人。
最好你準備好一間調試好燈光效果和攝像頭效果的直播房間，面試的時候，出了上述常規面試之外，還需要進行鏡頭感的篩選，這是一方面，另一方面，需要進行一個才藝考核，唱歌怎么樣？跳舞怎么樣？等等，最終確定這個姑娘是不是有潛質做網絡主播，面試的時候一定要嚴格仔細點，如果選不好人，寧愿不要，第一，你是在做生意，不靠譜的姑娘，不要；第二，人家小姑娘的時間也是很寶貴的，不適合的，就別留下。
2.3 主播培訓
2.3.1 開播之前的充分準備
直播設備調試好沒有？聲卡，麥克風，攝像頭，都有仔細調整到最佳狀態了嘛？姑娘是否花了一個符合她氣質的妝容？衣著是否得體？直播賬號是誰給的？誰在管理？
2.3.2 預見主播在開播的時候遇到的問題、并提出解決方案
前面我提到過，主播就是你的銷售員，她能夠收入多少虛擬貨幣，就直接影響她的收入，也就是你的收入，所以，開播之前都要進行一個比較規范的培訓，這個站是怎么來的，那些是大客戶，你看誰誰誰，開播的時候是怎么說話的，遇到下面的噴子怎么處理，遇到罵人的怎么處理，遇到用戶問你要QQ號微信號手機號各種私人聯系方式的時候又怎么處理等等一系列問題，你可有有效的解決方案？
2.3.3 你的淘汰機制
經過一段時間之后，問題肯定會凸顯出來，收入高的主播，為你貢獻相當大比例的營收，也有一部分主播收入始終起不來，怎么辦？首先，你要確定你這個主要責任人有沒有做到位，培訓是否到位，是否有給她解決各種問題，如果你都做到了，她也沒什么問題了，收入還是低，那么我就建議可以解除和她的合作關系了，這就是淘汰機制。