現(xiàn)在的前端開發(fā)工程師的平均薪酬已經(jīng)達(dá)到了15k+，平均年薪高達(dá)30萬+，就業(yè)起薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，中國網(wǎng)民和移動網(wǎng)民的規(guī)模都在快速增長，互聯(lián)網(wǎng)在不知不覺中滲透到人們的生活中，云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相融相生，PC互聯(lián)網(wǎng)時代將升級到移動互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合必將迎來更大的發(fā)展空間。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需缺已經(jīng)不是能用高薪資就能吸引過來的了。從各省市的工資報告中得到的是互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)往往是高薪的行業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)薪資連續(xù)五年遙遙領(lǐng)先于其他任何行業(yè)。

中國34個城市平均工資排行榜

全國十大行業(yè)平均薪資：互聯(lián)網(wǎng)遙遙領(lǐng)先，獲得第一薪資水平。

2019年IT工資有多高？

智聯(lián)招聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前端招聘工資：工資都在10000~30000之間，成都每天對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前端專業(yè)人才需求量達(dá)到5000以上，每個月對互聯(lián)網(wǎng)前端專業(yè)人士需求量達(dá)到15萬之多。

從上圖看出工資都在一萬以上，大家都知道IT公司通常都有幾個月的年終獎，像百度、阿里、騰訊互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員會更高。Ps：王者榮耀的年終獎就問你怕不怕~

互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)薪資水平是高，但是專業(yè)不對口，轉(zhuǎn)業(yè)困難依然很多工薪階層擔(dān)心的問題。很多人不知道自己適不適合這個行業(yè)，就業(yè)是不是很難，看看下面一組數(shù)據(jù)，你就知道擔(dān)心是多余的。

2019年行業(yè)人才需求量分析

IT行業(yè)目前已經(jīng)占據(jù)35%的市場，每年的互聯(lián)網(wǎng)IT人才需求可以達(dá)到近6000萬人數(shù)，這么一個巨大的群體，就業(yè)率有十足的保障。

我們再來看看市場需求量最大的10大崗位以及薪資情況：

相比于 Q1（第一季度），大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)崗位的平均薪資均有不同程度提高。Java 工程師依然是市場上最搶手的崗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，顯示了市場對于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域旺盛的人才需求。目前來看，市場需求還是非常大，當(dāng)然其他的重要性，還有地位都是不可動搖的，都是必不可少的，各有優(yōu)勢。

為什么互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)人員工資高？

大多數(shù)人意識里都覺得互聯(lián)網(wǎng)公司有錢，但是公司再有錢也不會刻意提高員工工資待遇。還有一部人說互聯(lián)網(wǎng)公司天天加班，拿命換錢。少部分人為了升職加薪的確是全力以赴，但是大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司員工10點多上班，不用上卡，工作環(huán)境自由，不知道比傳統(tǒng)企業(yè)輕松多少倍。

1. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高利潤，能承受更高的人力成本。

最主要的原因，是這個行業(yè)發(fā)展太快，傳統(tǒng)行業(yè)每年增長10%已經(jīng)算是不錯了，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年增長100%一點也不稀奇，比如小米公司2013年就增長了260%。公司人員規(guī)模沒有成比例增長，而銷售額增長這么迅速的情況下，多增加的都是凈賺的，員工的工資不高才怪。

2. 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才供不應(yīng)求，不斷提高薪水競爭人才。

互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)工資高還有一個原因，IT公司屬于輕資產(chǎn)型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產(chǎn)力，只要有一幫會編程的人就可以開個公司。行業(yè)飛速發(fā)展，對IT行業(yè)人才的需求遠(yuǎn)大于畢業(yè)生+培訓(xùn)班所能提供的，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。

3. 互聯(lián)網(wǎng)庸才和互聯(lián)網(wǎng)人才易區(qū)分。

由于互聯(lián)網(wǎng)人才屬于知識密集型的，技術(shù)人才的適應(yīng)型很明確，能干活不能干活，立馬就能試出來。

總之，想獲得一門過硬的技術(shù)，找到一份滿意的工作，拿到一份如意的高薪，僅僅依靠學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

想入行互聯(lián)網(wǎng)公司，可以來千鋒系統(tǒng)培訓(xùn)下編程語言，全程面授，真實項目實戰(zhàn)，兩周免費試聽，讓你親身實地試聽感受。

別聽樓下那哥瞎扯，我就是程序員，說說我的看法，學(xué)歷什么的先不說，首先薪資怎樣 這個首先看你水平怎樣，你要是個小白或者剛畢業(yè) 想入行，我可以負(fù)責(zé)任告訴你 什么月薪過萬 你不要想了 基本跟你沒啥關(guān)系，薪資能解決溫飽，有人要你，能進(jìn)公司做前端 進(jìn)這行 就行，等你干個一兩年了，學(xué)到東西了，可以考慮跳槽，如果在上海 差不多找個七八千的，運氣好一萬多的也沒問題，如果在鄭州 也就四五千的水平，所以薪資一方面跟個人能力，也和地域有關(guān)，而且還好你具體會的技術(shù)有關(guān)，前端 包括很多的技術(shù)， 如果做前端的話建議往手機端發(fā)展，比如futter ,react native等混合開發(fā)，目前上海這邊 做這塊的有項目經(jīng)驗的，基本上15k.起 ，

第二 咱們說說學(xué)歷， 只要你不去大公司，比如華為，騰訊，阿里巴巴等，一般中小型公司對你學(xué)歷沒啥要求，只要技術(shù)面試過了，基本上就沒啥問題，我是大專學(xué)歷，當(dāng)初剛來上海的時候花了1500塊錢辦了個假本科證， 用那個證去了好幾家公司，總之 技術(shù)很重要