鐘點工小時工都是什么渠道找的工作？

這個我比較有發言權，因為我之前的工作就是為需要鐘點工或者保姆的家庭，匹配這方面的鐘點工或保姆阿姨。我會爆料其中的貓膩以及如何找到優質的鐘點工阿姨。

1.正規互聯網平臺匹配接鐘點工：

去年的時候我就從事跟保姆鐘點工阿姨們打交道的工作，在國內一家知名的家政服務平臺上過班。首先我們公司，每周三都會有阿姨過來培訓以及現場給阿姨們匹配雇主。

開始的時候，我需要在公司現場不斷的加阿姨，跟她們聊聊天，都會問問阿姨們擅長哪方面，有的做飯比較好吃，菜品花樣多，不重樣。有的對照顧老人比較有經驗，比較細心耐心。有的比較會輔導小孩，比較會講故事還會一些英語。

了解保姆鐘點工阿姨基本情況：

我都會通過聊天軟件，把她們的詳細資料備注記錄著，比如期望薪資多少，目前住哪里，是全職還是，目前家里情況怎么樣，孩子都在上學還是，想找位什么樣的雇主之類的問題，還有阿姨的信息問的越清楚越好，方便匹配雇主。

篩選健康阿姨

之后公司會統一的篩選及培訓阿姨，所有的阿姨，先在公司里面做過體檢報告，報告沒有問題的話，阿姨可以加入公司內部保姆人才庫里面，體檢有病或者有問題的阿姨，統統不納入人才信息庫里面，這樣也是為了雇主的健康著想。

盲打電話，找意向雇主

像我的話，剛開始一直盲打電話，電話單有有二三百明細，盲打一遍，基本效果不佳，這些電話單上的明細，有的既然是幾年前想要請保姆及鐘點工的。所以，盲打電話基本沒有效果，找不雇主。

雇主上門，匹配阿姨

雇主上門的時候，我們都是前一晚，已經把自己覺得最好的阿姨篩選出來了，一般會選三個，當晚溝通，會問阿姨，最近有沒有接到單子，是不是空閑狀態，然后簡單的跟阿姨聊聊雇主的情況，合適的話，明天早上叫阿姨準時過來，不要遲到，發送時間和地址給阿姨與雇主，一人分別一條，準時過來，不要遲到。

雇主阿姨匹配成功

這個時候，我們也會在旁邊幫阿姨去跟雇主，提高阿姨的身價，讓阿姨拿到更多的薪水，當然，阿姨拿到更多薪水，我們就越盈利。

2.私人平臺匹配鐘點工：

私人平臺給鐘點工阿姨，派單的話，有利有弊，好的方便流程簡單，比較快速，不好的地方，不審核阿姨資質，沒有專門的培訓，所以人員素質參差不齊。

跟大平臺比價格：

私人平臺往往價格比大平臺，價格更有優勢，比如同一位阿姨，雇主在私人平臺這邊雇傭的話三千元一個月搞定，而大平臺就要四至五千一個月了，所以，為了快速的發展，私人平臺就不斷的殺價，謀取生路。

跟大平臺比待遇：

私人平臺可能給阿姨的工資會給的更多些，前期用于搶占市場，讓阿姨們都能加入她們，而大平臺公司制度比較嚴，很多事情，就算知道自己的不足情況下，還需要一層層的提出建議。

最后：不管阿姨是通過線上還是線下渠道，接的鐘點工。都需要用心的服務好雇主，把自己當作雇主家里的一份子的心情做事，相信會做的很好。

線上還是線下渠道招來的阿姨，一定不能讓阿姨為你打工，要合理的收費。我做這份工作的時候，看到很多阿姨，這個年齡還在工作，老一代人的不怕苦不怕累的精神，我們也有傳承下去。