為什么那么多外賣騎手沒有社保？

這個問題首先得分清楚騎手性質(zhì)，以美團為例。

美團騎手分為眾包騎手和專送騎手，眾包騎手屬于兼職送外賣的人員，不屬于美團公司內(nèi)部員工，也不能享受公司的福利待遇。

眾包騎手工作時間自由，系統(tǒng)派單的方式也不一樣，需要自己上線搶單。換句話說這活是你自己搶的，屬于勞務承包性質(zhì)。

你作為項目承包方，憑什么給你買社保？

美團?眾?包?是?美團提供的?一種更具?人性?化的工作?方式，讓騎手自己定工作時間，自己管理自己的工作積極性。基本上實現(xiàn)了自主管理，自由上下班，多勞多得，這這一點來說極具人性化！

如果把?眾?包?騎手的?福利待遇?也跟?美團?內(nèi)部?員工?一樣，那?就得納入公司管理，眾包?騎手肯定?不愿意?，因為?眾包?騎手??圖?的?就是?個?自由?。眾包?騎手?屬于?勞務?承包?性質(zhì)?，所?涉及到的社保醫(yī)保，工作時間，工作環(huán)境，工作安危等這些問題和責任都是美團無關?了?。

事實?上?騎手送餐拼的就是多送單多收入，拼的就是送餐速度，拼的就是敢拿命違章…

如果給?眾包?騎手也?提供?內(nèi)部?員工?的?福利待遇?，按照?眾包?騎手的?工作?方式?，就會?面臨?各種層出不窮的問題。比如?：這太遠單價太低，今天天氣太差要補鐵貼?，今天送餐摔傷了除了醫(yī)療費外還要各種補貼和賠償?shù)鹊龋缊F在法律條款和?成本?支出?面前可以說很難?活?下去。

那時候?眾包?的?騎手?則是?爺?而不是?員工?，美團?頭疼?的?是?每天?怎么?伺候?眾包?騎手?這?幫爺?，美團?也從?商業(yè)機構?變成了?慈善?養(yǎng)老機構?！

所以，美團一旦給?眾包?騎手納入公司員工?管理就會掉入坑里。

因此，在?眾包?大廳?發(fā)布?運輸?項目?和?價格?，讓?騎手?自己?搶單?，讓騎手自己出生產(chǎn)工具，自己管理自己，用利益驅使騎手跑單，讓顧客監(jiān)督和評價騎手的服務質(zhì)量實行獎懲。

在不違反法律的情況下讓各種成本降到最低，完全符合利益最大化的商業(yè)理念！

大家有不同意見嗎？