東莞的用工荒到了什么程度？

高科技術人才用工荒和廉價勞動力用工荒，是經濟社會轉型必然遇到的問題，但更多的普通人只有無窮無盡的內卷。

首先高科技人才，不管是芯片研發還是醫藥創新，都離不開那些真正掌握核心技術的人。所以我們經常會看到那些大城市，只要是大學畢業就可以落戶，大到國外也在不斷搶別國的人才，所以高新技術人才一直都很稀缺，所以新聞媒體也一直鼓吹用工荒，各行各業人才非常稀缺。

其次由于人力成本的不斷上升，很多制造業工廠都遷往東南亞國家了，那邊只要一千多就能招一個工人，所以國內的工廠想要提高競爭力那就必須不斷降低生產成本，所以就不斷壓低工價，9塊錢一個小時的暑假工就是這樣來的，9塊錢一個小時的工人就非常稀缺，因為很多人想著還不如在家躺著也不去干。

所以我們經?？吹礁鱾€媒體說的用工荒，其實我們身邊還是有很多人沒有工作的，靈活就業人員都有兩億，所以說我國勞動力還是非常富余的，而高端人才門檻高才可能稀缺。