現在找了一個銷售助理干？

人與人之間最大的區別就是認知，而認知來至于學習和交流，學習又和環境有很大的關系。

進去工廠，做個一線工人，每天都是機械化的重復勞動，周邊都是同樣工作的同事，每天下班就是睡覺或者玩，環境不會讓你產生想要學習的動力，因為你周邊的人不會學習，你周邊的人也不會通過學習獲得提升，凡是的到提升的，也不會出現在那種環境中。

工廠環境的交流最主要的是當天完成多少，能夠得到多少工資，或者一些明星八卦，比較休閑娛樂的內容，所以交流可以說是毫無營養。

銷售助理，首先你身邊的都是銷售人員，你又是領導的助理，那么你接觸的肯定都是領導或者銷售人員。而作為領導或者銷售對于學習一定是起到支持態度的，就算不支持，作為助理你會接觸到更多的客戶信息和數據，或者領導做出事情安排的步驟，這都是你學習的過程，銷售是一個變化很大的工作，尤其是客戶和銷售人員，所以你會接觸到不同的事情和人，會逐漸提高你認人識人的能力，這也是在學習。

銷售人員經常交流的會是如何搞定這個客戶，這個月完成了多少銷售量，下個月該如何造成，這個客戶又怎么樣怎么樣了，或者這個月找了多少錢。你能聽到和看到的交流信息都是很有積極作用的，所以你也會加入到這種有營養的討論中。

所以作為助理要比你去工廠強的多，最起碼可以接觸到不同的人和事情，不斷的再拓展自己的認知邊界，在工廠基本可以斷定你的工作內容和交流內容，認知會停頓。

加油，銷售助理也不好干，需要細心和思考。