有哪些比較適合女性的工作職位呢？

男女平等是一個一直在提，但是一直都存在爭議的觀點。

無論在生理上還是心理上，男女都存在很大的差異，所以職場中也一樣，其實很多崗位都不太愿意招聘女性，因為相比男性來說，大多數女性的抗壓能力和持續學習能力都稍稍差一些。

那當然也就有不少的工作是適合女性，但不適合男性的了。

接下來，我們就來一一列舉。

前臺

我相信這個應該是毫無疑問的女性才能勝任的工作了，至少我從來沒有見過男性從事前臺工作。

女性天生的親和力，使其工能夠好的完成此項工作。

幼師/教師

如果有孩子的父母，應該能夠感覺到，一個幼兒園里，幾乎是清一色的女老師，小學里的男老師也是比較稀少。

因為，小孩子是非常的調皮的，要約束小孩子，但是又不能傷害小孩的自尊心，我估計這樣有耐心的工作，只有女性才能更好的完成了。

如果是男老師，說不定一言不合就上手了。

人力資源師

人力資源崗位，其實也有不少的男性，但是女性卻更多，因為人力資源的六大板塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）工作，其實都是重復性較高的工作，需要好的耐心和細心程度，而且對于招聘和績效考核、員工關系管理上，女性柔弱的嗓音，更能夠維持好公司和員工之間的關系。

不是說男性就做不好，但是，女性做起來的話，更耐得住性子，游刃有余。

護士

護士，作為一個男性，我覺得，白衣天使就應該是女性。男護士什么的，賣力氣的時候出現就行了，在身體上痛苦難堪的時候，我怎么也要讓精神上得到安慰。

財務

其實，最財務的還是有很多男性的，特別是會計師，男性數量也是不少，但是財務是一個忙一整，閑一整的工作，而且工作時間也相對穩定，其實是很適合女性的。

因為這個職業的職業生涯周期很長，也穩定，需求也不少，很適合既要照顧家庭，有要工作的女性。

秘書

恩，恩，這個就不需要解釋了，都懂。

程序員鼓勵師

這個是一個新興行業，如果這個鼓勵師是萌妹子，我可以一天寫1000行代碼，如果是個漢子，那對不起，我能一天寫1000個bug。

好，以上就是一些有的沒的適合女性的崗位。