如何能夠避免招聘騙局？

近期我們發現了有些公司利用校園招聘行騙的一種新手段，一部分大學生已經被騙，本文整理出來提醒大家注意辨別。

這些公司的招聘信息遍布各大互聯網招聘平臺（如58、智聯、趕集、前程無憂等），下面我抓了一點典型案例：

看到這樣的招聘信息

你是不是頓時激情澎湃

這工作不是為你量身打造的嗎

馬上就想吟詩一首

金色盾牌

熱血鑄就

少年壯志不言愁

當你細細觀察之后

就會發現這種工作

都有一些相似之處

朝九晚五（或者六）

周末雙休

無需任何經驗

他們歡迎的是

有激情、有責任、有上進心

他們特別歡迎的是

應 屆 大 學 生

誰特么會對HR說：我沒激情、沒責任心、沒上進心？？？

這些公司為什么特別歡迎應屆大學生？

不是因為他們想注入新鮮血液，而是因為：只有未經歷過社會、職場的大學生，才會相信他們的招聘信息、崗位職責、任職要求。

你進去之后會發生什么？

他們專業的“HR”（稱這種人為HR，是對HR的侮辱）會對你進行一整套的洗腦，因為你沒經驗，要你先學習，然后再轉為正式工。所以......你要交20000 — 30000不等的一個學習費用。

沒有錢？他們跟某某銀行有合作，銀行先給你墊資，然后由你分24期償還！

我認識的兩位學生，她們現在邊上班邊還著1000多的分期學費。

這些公司是干什么的？

1. 掛羊頭賣狗肉：打著招聘的旗號，實則是培訓

2. 一桌菜100，他們卻要價1000

3. 最重要的是，學不到知識，還浪費了你幾個月時間

以上這個例子，還算留存有一點良心，他們只是騙取求職大學生的錢。

更甚者會讓求職者失去自由，甚至丟掉生命，這些就不舉例了。

那么我們該如何去辨別這些求職的坑呢？

1、招聘企業只有單一的手機聯系方式；

2、凡收取“服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金”等各種費用；

3、幾乎不面試就給出錄取通知，且到外地就職（警惕卷入任何形式的傳銷活動）；

4、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平；

5、通知面試職位明顯與實際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；

6、公司地址含糊不清，面試場所不正規，類似臨時租借來的賓館等地；

7、非正常工作時間段預約面試或者面試地點在很偏遠的地方；

8、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業證等證件。

總之記住一句話：

凡是向求職學生收錢的，要么是騙子，要么是企業招聘行為違規。要求打款到其私人賬戶的，絕對是騙子。

注：如果你周圍有親人或朋友在找工作或即將面臨找工作，請將本文轉發給他。