在電子廠上班一個月六千？

看你上班的性質特點，如果一直干著，這輩子出路渺茫，真別不愛聽。

你這每天12個小時，白夜班，上六休一，很明顯是干著電子廠里一線工人的工種，這樣職業你現在年輕還能干著，等你老了，年紀大了，你想干人家不一定想要你。

我有個叔叔，在原來的時候，在廠里干活，前期的時候工資真的不要太好，因為那個時候是技術人員，很多比較精確的技術叔叔都是做的比較的好，這也致使他在那廠里名聲大噪。

叔叔原本就是想著就這樣領著高工資，穩穩地過日子，可沒想，一切都在隨著時間的推移慢慢地改變的，引以為傲的技術沒多久就被科技代替了，甚至說機器的精確度比叔叔還要的高。

叔叔的這情況也是你現在在電子廠里要面臨的事情，你要想在電子廠有出路，那么你就要從現在開始，確定自己的努力方向，然后堅持不懈才有可能。

01:電子廠上班一個月六千，那是永遠不夠的

對于你現在的六千塊錢的工資，再看看你每天上班12個小時，白夜班，上六休一這些，這很明顯你的這份工資基本就是體力勞動為主的，那么你這樣的話要想未來有出路，顯然很難的。

隨著年紀的上漲，你的體力是呈下降的趨勢的，那么你說你的出路在哪里了，這樣的情況很明顯你要有出路，這樣的六千塊錢，肯定是什么都解決不了的。

而你要做的就是調整方向，不斷累積你的經驗，以此轉化成你的薪資價值。

02:從體力勞動轉變為腦力勞動，讓你的每天12小時，白夜班，上六休一等一切都變得正常化，那么你的方向就是對了

這里說道的體力勞動就是你自己提到的每天12小時，白夜班，上六休一的情況，我們可以知道你這是員工的工作體制，那么你就要往管理層的體制前行。

對于管理者來說：每天基本上班8小時，無夜班，周末雙休，這是大部分的情況的。

所以你現在的情況，顯然還是需要調整的，你要不斷地往這樣比較規律的體制崗位前行。

體力勞動除了可創造的價值是有限的，更大的一個問題是可替代性比較強，像我叔叔那樣的，一個科技設備就讓他已經應付不過來了。

所以說你需要的是去提升你的腦力方面，只要這樣你才能優于同年紀的人，并且未來要成為可以操作設備的技術人才，只有這樣你才不會被替代。

03:這輩子要想在電子廠有出路，你要比別人多的處理努力還要是相對應的專業證書，附加價值將是你未來最核心的競爭武器

對于一個綜合技術人才來說，我們除了要技術和經驗過硬，我們就要有許多的國家相對應的專業證書，這是你在這個領域的最好的證明，只有這樣別人才會更加明白你的價值，給予你更多的機會。

不要小看證書的作用，他是你成功的敲門磚，有時候你的技術再好，沒有敲門磚，人家連見你的機會都不給你，你怎么成功。

總的來說

一個男的，要想有出路，我們要學會分析自己，了解自己，不是說什么事情去堅持做了，就一定會成功，這本身就是一個錯誤思維。

只有朝對的方向努力堅持，這才會有成功的可能性。

未來要想有出路，我建議你不要只是考慮電子廠這一條路，我們常說條條大路通羅馬，一定會有屬于你的一條路的。