一開始做的時候會不會迷茫？

一開始都有一段迷茫期，即使一段時間后，有些規則和機制的變動和不透明，也讓人在不斷的模索中。

比如說今日頭條，一個新人剛進入，大多數是不懂的，在頭條后臺的學院里，官方指導也就是幾篇文章，其他欄目出就是一些技巧類的。所以從這里真的學不到太多的東西，其他的也就是模索了。

這一模索下來，時間就長了，所以說多久見成效，就沒辦法說了。

因為頭條里，分了好多不同欄目，圖文的、小視頻的、悟空問答的、微頭條的，還要有過原創 的，加V認證的。等等，這些都有什么關系？是相互聯系的還是相互獨立的？權重的指標是什么？如何算作垂直度高，比例是多少？

這些頭條對外都是不公開的，當然不公開不公開的理由，怕鉆空子，所以就給一些付費專欄提供了機會，教你如何做內容等等，說白了，那是別人模索的經驗，一是可用程度有多高是個疑問，二是適不適合我們又是一回事，還有頭條機制改了之后，那些付費內容更新沒有也難說。

就是官方人員在回答我們問題時，有時也是建議。打個比方。

我們優質科技達人群是頭條官方建立的，我們的加V認證當然是科技領域，當然對于悟空問答也是寫科技領域的。但是我們也存疑問。

疑問一：這個問答科技領域與我圖文領域不相同，這個有沒有問題，當時咨詢后，這個是相對獨立的。

疑問二：我是優質科技類的創作者，問答時能否回答不是科技標簽的問題，咨詢后，盡量回答科技標簽的問答，回答 比例最好不低于80%。

疑問三：以前在回答了非科技標簽的問題有收益，近期為何沒有收益了，咨詢后說不是科技標簽問題，但這個回答確實不高明，因為有些非科技標簽是有收益的。

所以說，頭條規則不斷的在調整，這是可以理解的，但需要一個模索過程，另一方面，即使是官方人員，由于工種的不同，有些可能也無法解釋明確，何況，有些內部算法是不會讓一些部門的員工知道的。

那如何渡過迷茫期呢？

1、學習

包括，在頭條中多看與你相關欄目的文章，加入頭條群等等

2、付費專欄

可以購適合你的付費專欄，快速學習。

3、參加頭條培訓

可以關注不同的頭條帳號，有不定期的培訓可以參加。