作為一名技術(shù)人員，大部分人都會經(jīng)歷過迷茫階段，這迷茫往往是對未來的發(fā)展方向的迷茫，也有對現(xiàn)有狀況的迷茫，也有對周圍存在的競爭感覺心累而無勁可使，都知道核心的競爭力的重要性，但是核心競爭力是什么，又該如何提升，這種種問題讓一些技術(shù)人員陷入了困境，也不知如何走出去，近期，就有一名美團的程序員網(wǎng)友分享了他個人的一些想法。

據(jù)這名美團的程序員網(wǎng)友說，他已經(jīng)工作五年了，從開始的CURD熟練工，到現(xiàn)在的API熟練工，感覺成長很有限。最近部門一個2-3轉(zhuǎn)崗了，然后他的工作由一個應屆生接手了。通過這件事情，他看到了自己的影子，感覺像他這樣的程序員可替代性太強，天天做一些沒有營養(yǎng)的需求，心里好是恐慌，針對這名程序員網(wǎng)友的擔心，讓我們一起看看其他網(wǎng)友都是怎么看待的吧！

網(wǎng)友一：我一年多就同感了

上世是朵花：這名網(wǎng)友表示也有同樣的感受，那就多充電吧，給自己在技術(shù)上一個規(guī)劃，早感受到總比晚感受到好。

網(wǎng)友二：技術(shù)也可以成長到很高的高度，但是極少數(shù)能靠技術(shù)走下去，所以不知道很多程序員的自大哪里來的，技術(shù)又不咋滴，還老覺得自己牛逼哄哄……還是早點跳出這個思維才好。

上世是朵花：沒有一點上下文就開噴了，得有一個事例呀！

網(wǎng)友三回復網(wǎng)友二：哪里有很多覺得自己牛逼哄哄 你肯定是誤解了，it行業(yè)目前看 是門檻 相對來說最低的行業(yè)之一 好多培訓一下就可以做 但是真的做到研究員 科學家這種級別的少之又少，哪里有什么優(yōu)越感，門檻低，所謂的高薪不過是用時間身體 換錢，但是入行的人超級多，競爭也很激烈，我請教你 優(yōu)越感在哪里

上世是朵花：這名網(wǎng)友對優(yōu)越感一說并不認同，我也有類似的觀點，其實作為碼農(nóng)與一些傳統(tǒng)行業(yè)相比，劣勢就是技術(shù)更新快，經(jīng)驗積累方面不容易，特別是不了解底層技術(shù)的，只是會一些框架，框架過時了，就變得毫無競爭優(yōu)勢。

網(wǎng)友四：逃離舒適區(qū)，去外面公司面面吧

上世是朵花：逃離舒適區(qū)改變自己就行啊，何必要更換平臺啊，從那里意識到不足，就從那里重新站起來，否則換個地還是在那趴著。

網(wǎng)友五：干活用的技術(shù)更新快，你的經(jīng)驗也就沒有了價值，比如功能實現(xiàn)的方式和思路，完全取決于當下的主流技術(shù)，而技術(shù)更新后，經(jīng)驗就回到了起點。原因還是我們的工作內(nèi)容太低端，在剛畢業(yè)的人眼里是技術(shù)活因為新人不熟練，而對你來說是體力活，4 5年后如果不能進入更高的領(lǐng)域，那干到10年經(jīng)驗的你和4 5年的人差距不大。更高的領(lǐng)域則看你的興趣，努力程度，機遇，天賦，都很重要，缺一不可。

上世是朵花：對這名網(wǎng)友的觀點表示認同，在技術(shù)領(lǐng)域千萬不能滿足，一旦滿足就意味著落后了，有憂患意識，給自己未來的發(fā)展方向需要有一個規(guī)劃，定期審視自己的情況很有必要

網(wǎng)友六：恐懼中 可怕

上世是朵花：怕不是辦法，真正需要做的就是通過實際行動提升自己，讓自己不再害怕！這才是比較明智的做法！

從評論中可以看出，有的網(wǎng)友也有類似樓主的這種情況與心理，技術(shù)是不停的更新迭代的，這個是所有技術(shù)人員無法改變的事實，即使有足夠的學習能力，隨著年齡的增長，也可能趕不上技術(shù)更新的速度，為了克服這個情況，就需要扎實一下一些底層的東西，只有把根基弄牢固了，你就會發(fā)現(xiàn)大部分的技術(shù)更新都是基于底層原理的變動，就變的十分淡然了，同時，有了這個根基，你也會發(fā)現(xiàn)學習新的技術(shù)更輕松一點，不再是那么的費力，這樣自然而然的競爭力也上升了，不存在可替代性一說了，與那些年輕的程序員相比，你還更資深，更有經(jīng)驗。另外，我還要說一點，如果程序員朋友們有了這種心慌的感受，千萬不要害怕，如果只是害怕，就會在害怕中變成了事實，比較明智的做法是知恥而后勇，努力改變自己，把根基牢固了，你就會發(fā)現(xiàn)，原來你曾經(jīng)的擔心就是多余的了！