京樂買益寶新零售模式獎金制度？

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隨著個體的崛起，人們主人翁意識的覺醒，中國經(jīng)濟的底層邏輯發(fā)生了改變，那么我們賺錢的“底層邏輯”也將隨之改變。每一個行業(yè)的底層邏輯都不相同。傳統(tǒng)企業(yè)商戶們的底層邏輯是如何將產(chǎn)品銷售出去獲得高額利潤；消費者的底層邏輯是如何省錢買到好產(chǎn)品；電商平臺的底層邏輯則是資金流和數(shù)據(jù)價值的打造……

益寶新零售獎金模式開發(fā)代理制度和獎金模式

一：如何加入

99元

990元(活動：送區(qū)代職級，沒有小區(qū)要求)

6930元（活動：送縣代級別，沒有小區(qū)要求）

34650元（活動：送市代級別，沒有小區(qū)要求）

東升新零售分銷系統(tǒng)開發(fā)

二：如何升級

1.VIP—自購1盒

2.區(qū)代—團隊25盒（小區(qū)5盒）

3.縣代—團隊100盒（小區(qū)25盒）

4.市代—團隊500盒（小區(qū)100盒）

5.省代—團隊2500盒（小區(qū)500盒）

6.黑鉆—團隊10000盒（小區(qū)2500盒）

隨著消費的升級，消費者對消費過程中的需求不僅僅停留在商品購買的這一層面，這也是鐘薛高在線上取得不錯的成績后，鐘薛高決定發(fā)力線下市場，鐘薛高線上線下全渠道布局，鐘薛高致力于為消費者帶來更好的消費體驗。