除了工作上的硬技能（專業知識、操作規范等）還需要不同方向的軟技能（健康、傾聽、溝通、時間管理、演講等）
硬技能（以互聯網為例）：如果你是程序猿，你需要了解據庫（關系型數據庫Oracle、Mysql）、編程語言（C++、JAVA、PYTHON、JavaScript等等）、大數據分析技術（FHBASE、ES、ETL）等等；
如果你是運維工程師，你需要了解并精通網絡(路由器、交換機)、系統（linux、windows）、硬件（硬盤、內存、CPU、主板）等等；
如果你是售后實施工程師，你需要了解機房走線規范、高危操作申請、以及最終版的“刪庫跑路”操作；
而且以程序員為例，程序員分為服務端（主JAVA），中間件，以及前端（WEB）等不同方向，每個方向都分為不同的小類，每個小類都有幾十上百種技術。每一種技術都在不斷地發展更新，甚至改頭換面推倒從來。由此可以看出，硬技能只需要一專多精，畢竟人的精力是有限的。
軟技能（以互聯網為例）：根據百度百科的解釋：軟技能就是激活人資的能力，即是調動別人的資源和知識的能力以及調動自己知識進行創造性思維的能力。軟技能能力值越高，處理事情的能力就越強，它是衡量一個人處理事情能力的量表！這里的資源指：知識和朋友。軟技能實際上是指那些“不易看見的技能”，是一個人“激發自己潛能和通過贏得他人認可和合作放大自己的資源，以獲得超越自身獨立能力的更大成功的技能”的總和。那什么是軟技能呢？什么樣的軟技能可以讓我們在職場上順利進階呢？以下是我的個人經驗分享：
1.健康管理
身體是革命的本錢，如果沒有一個好的身體，掌握再多的軟技能也無法讓你順利進階。因為沒有任何一家公司愿意招聘一個身體出現問題的員工，即使他才華橫溢。因為沒有好的身體就無法勝任高強度高壓力的工作。
2.傾聽
我們用了三個月至一年的時間來學習講話，卻需要用十年甚至更久的時間閉上自己的嘴巴來聽別人說話；在這個信息量嚴重過載的社會，如何精確的獲取對方想要表達的意思，成了一個難題。我們都會誤認為自己在傾聽，但是聽到對方說的話卻不一定可以獲取對象傳達的信息。所以學習從對話中尋找關鍵信息成了我們一項重要的軟技能。
3.溝通
正如剛才所說，對方并不一定能從我們的對話中獲取我們想要傳達的信息。在如今飛速發展的世界中，如何讓領導、同事、下屬準確的明白自己傳達的意思，以及獲取他們的想法，并就雙方的想法達成一致變得尤為重要。高效的溝通、關鍵的對話甚至是優勢的談判，是你說服領導，力壓群雄的制勝技能。
4.時間管理
瑣碎的工作將我們的生活分割成了一個個不規整的時間碎片，如何利用碎片化的時間，高效的處理好手頭的工作，并學習其他專業技能提升自己就變得尤為重要。古人曾說“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，充分利用好每一個碎片的時間，是拉開你與其他競爭者的有效手段。
5.演講
去年阿里的年會上有一個有趣個金句“干活的累死累活，有成果那有如何，到頭來還是干不過寫PPT的”其實寫PPT的也干不過講PPT的，講PPT涉及到一個職場種重要的軟技能---演講；
演講和溝通不同，溝通是雙向的，可以讓你及時的調整你的溝通思路與技巧。但是演講是單方面的，如何將自己的觀點在短時間內，思路清晰的傳達給對面的成千上百人。抓住他們的痛點，將自己的產品推薦給他們。在幾千雙眼睛的注視下，如何將自己的表情已經行動和思想管理到位，并按照原先的計劃有序的進行下去，聲音清脆、邏輯條理清晰，就需要我們自行去鍛煉掌握。
我們現在職場中勝出，順利進階到下一個平臺，除了專業的硬技能意外，我們要管好身體的三部份，健康、說話、聽話 、就可以立于不敗之地！