提倡996工作制對社會發(fā)展有益還是有害？

謝謝邀請！

首先說下什么是996工作制，就是每天早上9點上班晚上9點下班，每周工作6天。

古時候因為生產(chǎn)力低下，百姓可以說是沒有休息時間的，都是日出而作日落而息。待到近代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，機器可為人們工作，人也就不用耗費那么多時間就可以生產(chǎn)出可供人們生活的物資了。于是隨著資本主義的發(fā)展和工人運動的斗爭，英國率先提出了一周5天每天8小時工作制，而真正從國家層面推行5天8小時周40小時工作制是美國，時間是1933年。而我國則是1995年5月1日。目前不少人還在極力推進周工作4天每天8小時工作制。也就是說從人類歷史發(fā)展的進程看，工作時間是慢慢減少的而不是增加。

那么996工作制對社會發(fā)展是有益還是有害呢？是有利于社會發(fā)展，還是阻礙社會發(fā)展呢？總的看，從長遠角度說是不利于社會發(fā)展的，但短期來說卻是有利的只是不能持久而已！

996工作制本身說只是一個企業(yè)的文化而已，并沒有上升到國家層面，所以本來就不能拿來評論。

我們國家自明末經(jīng)歷300年落后民族統(tǒng)治后，已大大落后于世界，加之不像歐美日本等國家通過赤裸裸的掠奪積累了原始資本，所以新中國成立后就不能按部就班的發(fā)展生產(chǎn)，要彎道超車超英趕美就必須調(diào)動廣大人民群眾的積極性，沒日沒夜的大搞生產(chǎn)運動，否則別說超英趕美就是根上節(jié)奏都是不可能的。那么作為改革開放后成立的企業(yè)，如果要跟上時代超越同行，能按部就班的執(zhí)行8小時周40小時工作制嗎？那是癡人說夢。于是在這一社會大背景下，華為的996工作制就不難理解了，這也是華為為什么今天能引領(lǐng)世界5G的原因，這也是中國為什么能夠在短短幾十年走完了資本主義幾百年才走完的路的原因。如今的中國雄居世界第二的位置不是靠周40小時工作制，而是靠無數(shù)人民996、甚至是997才造就的！這是國家、企業(yè)、個人發(fā)展階段上不得已的辦法，我們不靠神仙丟餡餅、我們只能靠自己的雙手，因為我們是大國、強國！

待我們彎道超車，正式引領(lǐng)世界后，回歸正常的工作制度是必然的，996只不過是其中一小段路程。人工智能、物聯(lián)網(wǎng)的時代真正來臨，未來周40小時甚至32小時都是正常的，社會的發(fā)展必然是不斷解放人類的雙手，這是人類發(fā)展的必然趨勢，大家不必糾結(jié)！