從畢業(yè)就在一個公司？

這讓我想起前不久看過的一部電影《墊底辣妹》，這部電影講述了學(xué)年墊底的女高中生用一年時間將偏差值提高40，并考入慶應(yīng)大學(xué)的故事。

女主角是一位擁有當(dāng)下學(xué)生最經(jīng)典的模樣的高中生，對自己喜歡的事無概念、長久想著玩樂對自己不負責(zé)，如溫水煮青蛙般，逐漸失去了未來，失去了夢想，也失去了動力，最后導(dǎo)致休學(xué)在家自暴自棄。

但幸好不僅有愛她，為她奮斗母親，還有從未放棄她的坪田老師，不斷鼓勵她的妹妹，盡管頂著外界無盡的質(zhì)疑，甚至弟弟也說“有一種人怎么努力都沒法成功，姐也不要再做夢了。“，多次想要放棄，但還是堅持下來，最終確定目標并成功逆變的故事。

【鯊魚職場觀點】肯定能跳槽，但是否跳槽跟任職時間長短關(guān)系不大，而跟個人職業(yè)發(fā)展和目標有更大的關(guān)系，所以在跳槽之前必須想清楚自己未來想要什么樣的生活狀態(tài)，并為之努力。在決定跳槽之前，你是否有做以下幾個準備：

一、是否確定未來的職業(yè)發(fā)展和目標

如電影《墊底辣妹》女主角一樣，如果我們對自己喜歡的事無概念、未來沒有目標，相信也容易陷入如溫水煮青蛙般，逐漸失去了未來，失去了夢想，也失去了前行的動力，進而自暴自棄的狀態(tài)。

畢業(yè)工作5年，剛好是一個節(jié)點，重新確定自己的職業(yè)發(fā)展和目標。

一旦明確了發(fā)展方向，知道自己可以朝著什么方向前進，人一定會變得精神飽滿，充滿目標感，上班也更有干勁，充滿激情。

那么我們怎么確定自己的目標？

1、想清楚自己未來要什么樣的生活

這是一個較長遠的目標，有了這個目標，一些陰礙個人進步的一些因素都會相對更容易的被跨越過去，因為我們只需要判斷當(dāng)前的職業(yè)選擇是不是符合長期目標的需求就行了。

2、未來5-10年的職業(yè)發(fā)展目標

比如說未來預(yù)期每年掙到50萬，這個年薪對應(yīng)的是總監(jiān)級別的崗位，現(xiàn)在的崗位不足以讓自己學(xué)到這些知識，就可以果斷的跳槽，而不是被當(dāng)下一差強人意牽絆住手腳。

設(shè)定目標是每年掙到50萬，所以為了快速學(xué)習(xí)知識，以期勝任崗位，現(xiàn)在像牛一樣干活，去幫別人做工作，拼盡全力，因為我要拓展自己的知識和眼界。

3、短期內(nèi)確認想要的工作崗位

選擇未來對自己來說更有發(fā)前景的工作，更容易達成目標。假設(shè)，現(xiàn)在有兩份工作供你選擇：

A工作的月薪是15000元,B工作月薪只有5000元。B工作未來發(fā)展前景好；A工作很穩(wěn)定，但是學(xué)習(xí)知識和晉升空間有限，崗位相對螺絲釘。

如果我的目標是5年后要掙到年薪60萬，會毫不猶豫的選擇B工作，因為我要學(xué)習(xí)知識，重在積累，并為未來做準備。如果我沒有個人的長期目標，肯定會選擇薪資較高的A工作。

幾年之后，選A工作的我可能已經(jīng)被機器所替代了；選B工作的我，如期掙到了60萬的年薪。這就是最終的區(qū)別。

二、是否有做工作總結(jié)

樹立了工作目標，進而審視自己過往5年工作，找出差距。

1、不被認可的原因是什么

相信可以在一家堅持企業(yè)工作5年，企業(yè)當(dāng)初必有吸引你的東西，隨著時間的推移，是什么原因讓你對工作失去了興趣，進而得不到認可？

是機制？還是自己的自我驅(qū)動力問題？

如果要換崗位，過往5年的工作經(jīng)歷，有哪些積累可用得上？

2、調(diào)整自己的心態(tài)

必須無條件的相信自己，為自己的目標而努力，總有一天，你會感謝曾經(jīng)努力的自己。不要因為別人的不認可而質(zhì)疑自己。

一個成績班里墊底的中學(xué)生，經(jīng)過一年努力可以逆轉(zhuǎn)實現(xiàn)目標，所以你也可以。

綜合上所述：判斷自己能否跳槽，重要的不是在某一企業(yè)工作年限，而是這份工作對自己而言是否有發(fā)展前景，公司的發(fā)展目標與自己的職業(yè)發(fā)展目標是否相符合。不管內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，還是外部機會，依靠的是自身的綜合實力，而所有的工作技能，別人的認可，均可通過自己的努力去實現(xiàn)。就算因為疫情或者其它因素你暫時選擇不跳槽，也得先讓自己具備隨時跳槽的實力。