不知以后的路該怎么走？

對于公務員事業單位考試而言，體制內基層崗位的選擇都需要慎重，如果對于這些崗位心存疑慮，那么最后不要在考試的時候報考這類崗位，畢竟這些崗位考上以后都會有基層服務年限，一般都是五年時間，而且在這期間基本上是不允許調動和考調的，五年時間基本上也可以固定一個在職的體制內人員了，結婚生子對于有穩定工作的在職者而言，五年時間確實足夠了，對于大專學歷的小吳來說，在考上基層鄉鎮事業編制以后，由于五年基層服務期限的限制，不知道以后的道路該怎么走？個人認為在入職基層事業編制以后，應該從這幾個方面來充實自己，具體來說：

首先，既然已經入職鄉鎮事業編制，在小吳沒有改變現有條件的情況之下，那么就應該學會接受并且安心工作。小吳與其他的大專畢業生相比較，已經幸運很多了，至少其已經取得了一份穩定的工作，雖然這份工作有著一些不如意，但是終歸屬于自己的選擇，而對于工作本身而言，無論是在哪里工作，既然已經入職了，那么就應該對的其自己的工作以及責任，這是一個成年人應該有的價值觀，而對于鄉鎮事業編制的收入，更不應該有太多的抱怨，不要覺得自己屈才，只要你真的有能力，總會有出頭的機會。

其次，充分利用閑暇時間進行學習，提高自己的綜合能力。一方面，對于鄉鎮事業編制的工作而言，既有需要干部下村入戶，與村民進行面對面的落實工作，也有像機關干部一樣，按照上級的要求報送各種報表以及總結，這些事情會很多而且很雜，但是作為鄉鎮干部，必須學會處理這些事情，對于存在的疑問，可以請教別人或者是自己學習，但是不論怎么樣，隨著工作時間的不斷增加，個人的能力也應該越來越強，這樣才不負在基層工作。

另一方面，提升自己的學歷，以便后面可以有更多的選擇。對于體制內的工作而言，大專學歷可以算是最低的要求，如果在基層混日子倒是無所謂，但是想要有繼續發展的機會，那么提高自己的學歷則是必然的選擇，在提高學歷以后可以準備事業單位遴選考試，也可以參加公務員考試，這些對于鄉鎮事業編制來說，都是不錯的選努力方向，但是其對于學歷的要求是前提，因此，在基層服務期內提高自己的學歷是比較有意義的。

最后，學會抓住機會，努力提高自己的職級或者職務。對于鄉鎮事業編制來說，五年的基層服務期限時間并不短，在這種情況下如果用心去經營，即使不能解決副科級職務問題，也應該獲得作為鄉鎮副科級后備干部人選的資格，在基層服務期滿以后，如果能夠去其他單位任職解決待遇問題固然很好，如果對于升職提拔機會不大，那么也應該想辦法調動至縣直單位，而這些都需要小吳前五年的積累和經營，只有這樣才會有機會調動至縣直單位，總的來說，五年的時間不算短，只要用心經營，那么能夠做的事情還是很多的，“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”，五年可以是蟄伏，當然也可以混日子，這些就看小吳自己的選擇。