老板經(jīng)常指責(zé)我沒有想法？

老板經(jīng)常指責(zé)你沒有想法。問怎么辦？

一定要想辦法，改變現(xiàn)狀，讓老板知道你有想法。

如果老板經(jīng)常指責(zé)，對(duì)你缺乏信任和失望感，讓你產(chǎn)生職場(chǎng)危機(jī)。

為什么老板認(rèn)為你沒有想法？

1.匯報(bào)時(shí)沒有提供解決問題的方案。職場(chǎng)中有很多人在跟老板匯報(bào)時(shí)，只知道描述問題、提出問題，或者也有分析問題，但是缺乏實(shí)際解決問題的能力，沒有提供解決問題的多種方案給老板去參考決定，等于是把問題和責(zé)任推給老板。

2.在工作中缺乏主見，缺少自己的想法?？偸侨嗽埔嘣?，老板說什么就是什么，對(duì)問題缺乏獨(dú)立的思考和系統(tǒng)的分析。向老板匯報(bào)總是說一些模棱兩可的話，讓老板去猜。老板內(nèi)心肯定是不爽的。

如何讓老板認(rèn)為你有想法？

1.多學(xué)習(xí)，多總結(jié)。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己分析和判斷問題、邏輯思維的能力，增強(qiáng)解決問題的思路。

2.要有主見，多角度思考。向老板提方案一定要有建設(shè)性的意見和建議，一定要提供至少兩種以上的方案供老板參考決斷。千萬不能讓老板去猜去想。

3.不要害怕失敗，不要害怕出錯(cuò)。害怕失敗、害怕出錯(cuò)被老板批評(píng)，害怕被老板否定方案，就不敢提方案、就不敢說出自己的想法，就不會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。最終只會(huì)讓老板失望。

職場(chǎng)總結(jié)語：

敢想敢做，有想法、敢提方案，能真正解決問題的人，才是老板喜歡的得力助手！