國產職場劇為什么鮮有以投行會計為主題的？

國產職場劇為什么很少有以投行和會計為主題的？個人分析有以下幾點原因：⒈審核困難

以投行和會計為主題來拍攝職場劇，要拍得精彩有看頭，必定會有很多“灰色”情節，比如投行或許就會出現“暗箱操作”，會計就會有“合理避稅”等等，這個度太難把握，稍有越線就有不過審的風險。所以拍攝職場劇最穩妥的方式就是首先要避開這類過審高風險劇類。

⒉導演、編劇對于這類專業領域的了解度不夠

我們都知道，如果是拍簡單的喜劇，愛情劇或者生活劇，對于導演、編劇甚至于演員本身來說，都是相對輕松一些的。但是如果涉及到某些專業領域，比如：法律，醫學，證券，會計等等對于專業度有一定要求的類別，那就一定需要導演和編劇對于這個領域具有起碼的專業知識，或者有專業的人士從旁指導，不然很容易出烏龍。就好比曾經話題度頗高的《外科風云》和《急診科醫生》，就因為專業度不夠被網友瘋狂吐槽。在《外科風云》里出現了在急診科穿高跟鞋的陸晨曦醫生（白百何飾演），還有在手術室沒戴手套就觸碰無菌服的莊恕（靳東飾）等。

這類醫學常識性的錯誤導致觀眾覺得自己的智商受到了侮辱，特別醫學生們更是忍不住要在網上口誅筆伐，避免廣大網友被不夠嚴謹的劇情誤導。因此這部劇的口碑也開始一直往下跌。

吸取了《外科風云》的教訓，《急診科醫生》導演鄭曉龍請來了北京協和醫院的醫生來幫助改劇本，甚至讓醫師全程跟組，前車之鑒還在，這部劇確實很多醫學普及知識很有專業水平，卻還是在燒傷燙傷處理方法上在網上招來了不小的質疑聲。那么投行和會計類的也同樣會面臨類似的問題。

⒊演員太難選

相信大多數觀眾都會有這樣的感覺，很多職場劇拍出來，看著演員演繹的角色，觀眾根本很難入戲。這么說可能大家感官不強烈，我打幾個個比方：比如《完美關系》，原因我們可以分析一下：①大多數的演員，他根本沒有上過班，根本沒有這種職場生活體驗。朝九晚五的生活根本沒有過，職場的氛圍也出不來，代入感太差；②很多演員的演技磨煉的還不夠，表達不出各個專業領域職場人的氣質，不管是職場小白，還是職場精英，演技都太過于浮于表面，觀眾很難買賬；③有資歷的演員缺少流量，有流量的演員又大多缺演技，這就是一個怪圈。所以在演員的選擇上也很難。

⒋國產職場?。铰殘鰫矍閯?p>即便有這類職場領域做背景的國產影視劇，最后也拍成了愛情劇，比如《最美的時光》，由張鈞甯，鐘漢良和賈乃亮主演，這部劇男女主就是在同一家風投公司工作，也有風投案例的展現，但是更多刻畫的還是幾個主人公的感情戲。此外還有《創業時代》，女主那藍就是在一家天使投資公司上班，最后結果大家看到了，槽點太多不再一一贅述。國產的這類劇大多數最后肯定還是感情戲占重頭。

由于投行和會計類職場劇從拍攝時要求的專業度，到成品過審的風險，再到播出之后觀眾的認可度。難度和風險總體大于其他類別的劇目。綜上，投資人考慮投入和回報，觀眾追逐熱點明星和話題，這也就造成了現如今的國產劇市場行情。