該怎么提高面試的成功率呢？

謝謝邀請。

面試時，公司面試官一方面會考察員工以下幾點：

第一，專業技能

這是任何面試的基礎目標，公司招聘你過來是為公司創造價值和福利，所以在準備面試之前，一定要先徹底了解清楚這件工作你能做哪些事情，你擅長的地方和不足之處都是什么，進而針對性地提高自己缺失的技能，這樣你在面試時就會獲得更多展現自己的機會，勝算自然會大。

面試不是看你的底氣是否足夠，你能否勝任這份工作才是關鍵和根本；

第二，溝通能力

溝通能力現在不僅僅限制于協作一起做一件事情，而是你在工作場合和社交場合能否通過溝通，既解決這件事情，又增進雙方的關系，并且體現出你隱形的專業服務，這才是你溝通能力的直接體現。所以溝通能力是你必須要注意的提升之處，并且要擴大對溝通的理解；

第三，過往經驗

你的過往經驗在直接影響到你現在的能力，以及在面對挑戰時的心態和應對方法。所以可以先梳理一下自己在職場中曾經取得過哪些成功的經驗，以及一些失敗的經歷帶給你的成長。這對于公司來說都是撿來的經驗，對你個人也是一筆財富；

第四，職業規劃

一個人如果有清晰的規劃，在職場升遷中就會有方向和目標。他們并不是為了只做一份工作而工作，而是在工作的過程中實現自己的價值，并且要在一個路徑上持續走下去。這對于公司來說，公司時很愿意和員工一起走下去的。因為這樣既穩定又能精進員工，一箭雙雕；

第五，整體狀態

在面試時你整個人的狀態也很重要，建議穿著要得體大方，并且在職場面試中要應對自如，必然是之前做過很多準備，不管是對公司背景、崗位要求還是部門設置，人員之間相處的常規方式和小氣候，這都是你要去注意的。自己的裝扮和行為舉止也要適度，給人舒服的感覺。

當你做好一切準備的時候，你必然就不會緊張無措了。

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