為什么有人覺得在簡歷上寫QQ郵箱很掉分？

QQ郵箱就有兩個很棒的簡歷模板，多好的功能不是。不過說到簡歷這事兒，我還挺感謝我第一家企業的HR和領導的，也不記得當時啥原因，我就直接用txt文檔寫了個簡歷，人家也沒有歧視。從去大廠上班、又出來到創業公司參與創業，一路上沒有遇到難搞的HR和領導，算是非常幸運了。

簡歷使用QQ郵箱就掉分，必須要用Gmail才顯得有文化？這就有點過分了，這么看的HR要么自己沒水平，要么就是這家公司本身就沒水平，這種企業根本不值得你去。QQ郵箱不比任何一個郵箱做得差，是唯一一個在全球范圍內跟Gmail郵箱媲美的郵箱產品，也是國內三個我認為可以打七顆星的互聯網產品之一。

QQ郵箱也是微信之父張小龍的代表作

大多數人可能只知道張小龍是微信之父，不知道張小龍其實在做微信之前，就已經做了兩個七星級產品了。Foxmail是張小龍的成名作，大學剛畢業那會張小龍自己一個人開發了Foxmail最初的版本，后來張小龍和他的團隊被博大收購，幾經周折之后，張小龍和他的團隊被騰訊收購。

被騰訊收購之后，因為張小龍不愿意去深圳，馬化騰就同意騰訊以張小龍的團隊為基礎，建立騰訊廣州研發中心，張小龍擔任廣州研發中心總經理。張小龍來到騰訊的第一個大任務，就是接手QQ郵箱，這個騰訊內部一直沒做起來的業務，連馬化騰自己也非常不滿意。

不過神人就是神人，張小龍接手QQ郵箱團隊之后，QQ郵箱進行了非常大的改動，功能非常簡約，還增加了超大附件、文件中轉站、附件收藏這樣剛需功能，QQ郵箱從行業的落后者，迅速成為國內第一大郵箱。后續QQ郵箱又做了很多創新，閱讀空間、明信片、賀卡、簡歷、記事本、日歷等眾多功能，QQ郵箱事實上就是國內最好用、也是用戶量最多的郵箱產品。

掉分的不是QQ郵箱、而是你沒注意好幾個點

很多人把自己的QQ昵稱直接作為郵件的發送主體，這會顯得不夠正式，也會讓HR覺得不夠重視，你可以在簡歷里面有一些跳躍，甚至個性化的操作。HR和面試官每天要收到很多份簡歷，請一定要用自己的名字和真實個人信息提交給人家，尤其不要用哪些非主流或者不靠譜的昵稱，這會極大地降低HR和面試官的效率，自然人家就產生反感了。

郵件和簡歷名字，直接以“名字-崗位”命名，當然假設你的學校比較好，也可以“名字-崗位-高校”來命名，比如“小斌-產品總監-Stanford”，HR和面試官看到這樣的簡歷，就能夠迅速獲得最精準的信息，事實上這是基本職場禮儀。有的人會用“簡歷、我的簡歷、簡歷申請、工作申請”類似命名，這樣也很不好。

用不用QQ郵箱在互聯網企業無所謂，至少我是不會這么看，只要你注意好了基本職場禮儀，我是不會介意的，比如上班的時候，你只要腳臭不穿拖鞋、不袒胸露乳我覺得就沒問題，不是說非得要西裝筆挺才可以。某些看起來比較“高大上”的行業，確實比較瞧不起QQ郵箱的，比如汽車啊、醫療、金融啊、設計啊、法律啊等等部分特殊行業，看上去確實比較高人一等，至少他們是這樣覺得的。假設你是要進入這樣的行業，我還是建議你少用QQ郵箱。

千萬不要寫空白郵件，比如你可以寫一個自薦信，但不要寫得太復雜，你要知道你的核心信息都在簡歷上，你的所有最值錢的東西都寫在簡歷上。郵件正文寫一個簡單的自薦信，簡單介紹一下，幾句簡單的稱呼就可以了。

外企盡可能用英文寫，尤其是明確要求了要英文工作環境，或者需要英文交流的，必須要用英文來寫簡歷。一些特殊的崗位，比如設計崗位、影視后期等特殊崗位，建議用壓縮包附件的形式，連同簡歷一起提交，這樣HR和面試官看起來也方面。簡歷方面最好用PDF，Word或者WPS有時候會文件錯亂，PDF不存在這種問題。

最后我得強調一下，任何時候你的硬實力才是決定人家要不要你，或者你在企業前面有沒有話語權的根本因素。舉個例子，你要是斯坦福畢業的高材生，隨便哪個企業還不都是搶著要你。