招聘工程師有多難呢？

后段人員成長周期長，現在需求量大，不好招。一要搞清是什么方向的，同樣是Java，研究的方向有多種，微服務精通的不一定會大數據，就連大數據其實也有很多分類，精準jd非常重要，但問題是有時研發部門的負責人也不明白自己的需求。二要搞清現在研發人員的工資范圍，招聘廣告不能少，offer也不能少，現在研發后端就是貴。三一定要好的后端，寧可多給些，在我們城市，15-20k是中檔次，20-25k是高檔次，25-35k是資深檔次，之上是年薪股份檔次。實際上，20-25這個檔次的人才就可以獨當一面了，多給5k選個高檔很值。四、特別行業專門方向的資深級后端，別發廣告了，找獵頭挖對手公司的吧。不成熟的想法，還請多指教。