這樣的人是不是沒有未來了？

這個(gè)問題要具體問題具體分析，現(xiàn)實(shí)生活中，有些跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，與其說他們靠討好領(lǐng)導(dǎo)上位，不如說他們精于處理人際關(guān)系。業(yè)務(wù)能力是一種能力，人際能力也是一種能力。如果你把自己成長進(jìn)步失敗的原因完全歸結(jié)于不會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，那么實(shí)際上，這就是能力缺失，不管你承認(rèn)還是不承認(rèn)，這就是現(xiàn)實(shí)！

在職場中，如何和領(lǐng)導(dǎo)相處，其實(shí)是一門學(xué)問。和領(lǐng)導(dǎo)究竟以一種怎樣的模式相處，取決于領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)怎樣的人，有些領(lǐng)導(dǎo)喜阿諛奉承，但有些領(lǐng)導(dǎo)特別反感這種拍馬屁沒有能力的人。

巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)只是最低級迎合，不要以為巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，成了所謂領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”就能夠獲得升職加薪。人們總有這樣一個(gè)誤區(qū)，以為領(lǐng)導(dǎo)是任人唯親，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都在權(quán)衡自己的利益。既然作為領(lǐng)導(dǎo)，他就有一定的辨識能力，他的下屬，誰在刻意巴結(jié)，誰在認(rèn)真做事，領(lǐng)導(dǎo)心里一清二楚，即使有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡阿諛奉承，但在關(guān)鍵時(shí)刻，上位的不只是那些只會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人，而多的是那些真正有能力的人，當(dāng)然，你如果以為自己有點(diǎn)本事誰都不屌，最后還是會(huì)吃虧。如果你既有能力又會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，那么你不上位誰上位呢？

另外，也要分清什么是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，如果只是和領(lǐng)導(dǎo)走得近，那不是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)！不要把自己所認(rèn)為的別人巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己失敗的借口！

最后，和大家共勉幾句話：對上，不卑、不媚、不諂；對下，不亢，謙遜、有禮；對于己相當(dāng)?shù)?，隨和、不遠(yuǎn)不近。