有沒有想辭職又不敢辭職的人？

相信很多朋友在工作時，都有過無數次辭職的沖動，但最后迫于現實，不得不繼續工作。無論是現實壓力，還是個人能力，還是社會現狀，都有成百上千種理由，讓我們不敢辭職。其實想明白了就知道為什么會出現這種情況了，大體上分為這些原因。與其說不敢辭職，實際上不如說是不想辭職，雖然很多人口頭上說想辭職，但內心有上千種理由告訴自己不要辭職，這不是不敢，而是不想！

當你想辭職時，您考慮過這些問題嗎？

房子買了嗎？車子買了嗎？彩禮錢夠了嗎？手機已經用上5000元以上的嗎？敢買8000元以上的筆記本電腦嗎？剛買1000以上的衣服鞋子嗎？一個月能給父母2000元嗎？敢給孩子同時報2個以上的興趣班嗎？辭職后就一定能找到更好的工作嗎？能夠保證自己一年不上班餓不死嗎？

種種的問題，讓我們不得不放棄這個想法，畢竟80%以上的人的收入都是靠打工來的，離開了工作，很難有其他有效收入來源。而現在的生活壓力越來越大，可以說我們不是只為了自己生活，有家庭、有朋友社交、生活平均質量等因素制約；也可以說我們不能只為目前的生活工作，還要考慮自己的未來、家庭的未來等等。

畢竟一旦辭職，就會出現空檔期，這個期間沒有工資、沒有社保，而且還不一定能夠找到收入更好的工作。

社會現狀相似，沒有辭職的必要

很多朋友抱怨，公司工資低，工作累，上班時間長，領導動不動就罵人，公司福利也一般。沒有自己的業余時間，天天受氣，動不動還被扣工資等等一系列的抱怨。甚至巴不得馬上就辭職走人，不再忍這一口氣。

結果和在其他地方工作的朋友一交流，發現到處的情況都差不多，即便換一個公司，工資、待遇、上班時間還是一樣的，甚至還會更差，那這樣還有必要辭職嗎？至少目前已經在公司熟悉了，辭職了去新公司還要重新熟悉，那何必呢？結果就繼續忍受著做下去。

拿深圳市來說，如果是在工廠做普工，大部分工廠的普工工資就是最低工資標準2200元+加班費，另外可能有幾百塊的全勤獎、崗位補貼等等，目前有些好一點工廠提升了底薪，提高了2300-2500元，因此即便要辭職，也會找這些好一點的公司，否則大家工資水平都差不多，對于辭職的動力影響太小。

個人能力無法突破，沒有辭職的資本

不得不說，有很多朋友因為上學時沒有好好學，導致在學歷上吃了虧，在工作后又沒時間去彌補，或者思維受限，無法繼續突破自己，甚至認命了。雖然學歷不是唯一因素，但持續學習是必須的因素，如果之前沒有好好學習，那么在工作后，大部分朋友的思維都會受限，不會再去進一步提升自己，把認命作為借口。因此低學歷的人當中，只有極少數人能夠突破自己的現狀，邁向更好的生活。而大部分人會用各種的理由來麻痹自己。

因為自己的能力無法突破，因此也很難找到更好的工作，即便換工作，也是和目前的差不多，因此辭職了也不會給自己帶來多好的收益，還不如不辭職！

舉一個能夠突破自己的例子，之前在工廠碰到一個做普工的男孩子，初中畢業，在工廠做了大概2年多，他沒有像其他普工一樣，下班后要么就是喝酒吃夜宵，要么就是上網睡覺，他在學電腦、上一些培訓班。后來他辭職了，去做了房產中介。那時候在工廠上班，一個月有3800元左右，而他剛開始去做房產中介，前三個月只有底薪1800元，三個月后是沒有底薪的，于是他的很多同時都笑他啥，覺得1800元能干什么？吃飯都不夠。但這個男孩子做了一段時間后，開單量逐步地上升，每個月的提升有5000多，后來遇到了房地產的進一步爆發，那個時候他每個月都有獎金兩萬元的收入，個別月份有3-5萬的收入，一個月抵他原來同事一年的收入。這就自己有意識地去學習，并且能吃苦，但實際上這樣的人少之又少。

未來不可預期，沒有辭職的意義

相比現在生活的壓力，我們最擔心的是未來的不可預期，這是制約我們不敢辭職的關鍵因素。因為現在我們年輕，父母都還健在。但我們無法預估未來的情況，所以不敢辭職去賭。

我們每個人都要面對的事情有：孩子的花費，雙方父母的贍養及生病等一些無法預估的意外事情。如果隨意的辭職，就無法知道自己未來的收入。

而如果穩定的工作，至少可以算出，未來會有多少的存款，來應對這些事情，這會讓人安心，同時也會麻痹我們安于現狀。

辭職后的未來，我們無法去預測，可能更好，也有可能保持現狀，也有可能更差。而大部分人選擇安于現狀，這也沒錯，畢竟我們打工也是為了安穩的生活，也許這樣選擇也并沒有錯。因此，這種情況下，不敢辭職，更是不想辭職！

總的來說，與其說是不敢辭職，不如說是不想辭職！大部分情況下，我們用不敢辭職作為理由，實際是自己不想辭職，或者根本就沒有辭職的資本！