采取利潤分配等合法的形式。
你的這個問題僅僅是假設(shè)，而且給出的條件太少，500萬元盈利是稅前的還是稅后的？股東是法人還是自然人身份？這些都沒提及。需要結(jié)合這些情況來進(jìn)行分析判斷，咱們就假設(shè)500萬元為稅前利潤，看看最終如何轉(zhuǎn)給股東。
1、繳納企業(yè)所得稅。
公司利潤為500萬元，假設(shè)下存在任何納稅調(diào)整，企業(yè)所得稅率為25%，則需要繳納企業(yè)所得稅=500*25%=125萬元。
2、提取法定公積金。
繳納企業(yè)所得稅之后的利潤375萬元并不能直接分配給股東，根據(jù)公司法規(guī)定，需要先提取法定公積金，然后剩余利潤才能分配給股東。當(dāng)法定公積金累計余額達(dá)到公司注冊資本的50%時，可以不再提取。
提取法定公積金=（500-125）*10%=37.5萬元
3、可供分配的利潤為337.5萬元。
可供分配的利潤=盈利500-企業(yè)所得稅125-法定公積金37.5=337.5萬元。
4、如何分配給股東，需要結(jié)合股東的身份來確定。
（1）企業(yè)如企業(yè)法人。
這種情況下，根據(jù)股東會通過的利潤分配方案，直接將337.5萬元轉(zhuǎn)入股東指定的銀行賬戶即可。
（2）股東為自然人。
這種情況下，將未分配利潤轉(zhuǎn)給股東時，需要根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，代扣代繳個人所得稅，稅率為20%。
應(yīng)當(dāng)代扣代繳的個人所得稅=337.5*20%=67.5萬元
公司在代扣代繳個人所得稅之后，將剩余的利潤轉(zhuǎn)到股東指定賬戶即可，轉(zhuǎn)給股東的金額=337.5-67.5=270萬元。
5、如何節(jié)稅。
從上述利潤分配程序可以看出，將稅后利潤分配給自然人股東，還需要再繳納20%的個人所得稅，綜合稅負(fù)率達(dá)到40%，是不是感覺太高。
如何合法節(jié)稅呢?
假如公司為100%自然人控股，我們建議以下方式可供選擇參考：
（1）先在稅收優(yōu)惠區(qū)注冊一家企業(yè)（公司制法人企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)均可），并確認(rèn)這家企業(yè)可以享受稅收返還等優(yōu)惠政策。
（2）原公司增資擴股，新企業(yè)入股，通過這種方式稀釋原自然人股東所占股權(quán)比例。比如，原公司注冊資本500萬元，現(xiàn)增加到5000萬元，新注冊的企業(yè)出資4500萬元，占90%的股份。這樣，在公司利潤分配時，對于新企業(yè)分得的利潤，公司不需要再代扣代繳個人所得稅。新企業(yè)在將利潤分配給自然人股東時，即使需要代扣代繳個人所得稅，但由于存在稅收返還等優(yōu)惠政策，實際稅負(fù)并不高。
這種方式適用于采取股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式存在稅收政策障礙的企業(yè)，比如房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，建議采取這種方式。
（3）采取股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式。
原公司股東直接將100%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給在稅收優(yōu)惠區(qū)新注冊的企業(yè)。這種方式適用于采取股東轉(zhuǎn)讓方式不存在稅收政策障礙的企業(yè)，比如不強制要求必須進(jìn)行資產(chǎn)評估的企業(yè)。
建行現(xiàn)金轉(zhuǎn)出與取現(xiàn)哪個劃算？
轉(zhuǎn)出劃算
信用卡現(xiàn)金轉(zhuǎn)出和信用卡在ATM機上取現(xiàn)其實是一樣的，手術(shù)與信用卡預(yù)借現(xiàn)金業(yè)務(wù)。只不過一個取的是現(xiàn)金，一個是線上取現(xiàn)。我們都知道信用卡預(yù)借現(xiàn)金是要收取利息的，因此信用卡通過銀行卡現(xiàn)金轉(zhuǎn)出也是要手續(xù)手續(xù)費的。信用卡現(xiàn)金轉(zhuǎn)出收費和取現(xiàn)一樣，利息是按天收取，日利率是萬分之五，除此之外還會產(chǎn)生手續(xù)費，按取現(xiàn)金額的1%~3%收取。但是要注意并非所有的現(xiàn)金轉(zhuǎn)出都會產(chǎn)生利息，要看這個額度是信用卡內(nèi)的，還是溢繳款。
信用卡取現(xiàn)是一次多取點好？
好，看是對誰而言。銀行肯定希望你多次少取，這樣說明你不是個高負(fù)債無節(jié)制的客戶，而且還用這種簡單粗暴的方式給銀行帶來了利潤，銀行會喜歡，以后可能會經(jīng)常打電話給你的。如果對你而言，就不要跑那么多次了，沒什么意義。
總結(jié)一句，這兩個都不是什么好方法。
以上就是關(guān)于怎么提現(xiàn)最劃算和如果公司一年內(nèi)盈利五百萬的回答，希望可以幫到你！