40年的老科員怎么辦？

40年的老科員怎么辦？是選擇退休，還是繼續工作呢？

如果18歲參加工作，已是58歲的年齡，船到橋頭車到站，該下車了。按照貫例，可以不上班了。說實話，如果沒有持殊情況，讓你提前退休你也不會退。其實對于老科員們來說，不到法定退休年齡誰也不會提前退，退了工資少2000多，誰愿意退。

40年的老科員，在市以上黨政機關不多見，但是在縣，鄉鎮是非常正常的，由于基層領導職位少，晉升機會相對更少，只有少數少人員可以晉升副科級，晉升為正科級以上更少，有些單位正職空降，晉升正科更是鳳毛麟角。許多人參加工作的時候是辦事員，有些人晉升到科員，一干就是一輩子，到老得不到晉升。

新《公務員法》實施后，有了職級并行政策，公務員享受職級并行政策，一部分符合條件的人員，通過套改直接晉升，晉升通路有所拓寬，40年科員可直接套改為四級主任科員，再熬兩年有可能晉升三級主任科員，職級并行直接套改不受職數限制，滿足條件直接晉升，如果職級并行套改后還是科員，那就是個人問題了。

新《公務員法》實施后，但由于受編制職數限制，基層公務員晉升之路難的現實仍然存在。