之前有過獵頭經(jīng)驗，我來講幾點：
首先，先普及一下大家常用的招聘網(wǎng)站1、首先我們要先在智聯(lián)和前程無憂上完善簡歷，市場上有“北智聯(lián)，南無憂”的說法，北方的企業(yè)多用智聯(lián)，南方的多用前程無憂；
2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企業(yè)，初創(chuàng)公司最多，大部分企業(yè)實力較弱，可以最后再選擇；
3、如果您工作經(jīng)驗豐富在5~10年左右，可以上獵聘網(wǎng)，找一些企業(yè)和獵頭職位，企業(yè)內(nèi)推也可以。
其次，持續(xù)在相同職位投遞簡歷，堅持投自己感興趣的職位1、投簡歷有點像給自己做廣告，每天都要堅持投遞，因為每天HR都會固定時間刷簡歷
2、投遞自己感興趣的職位，別投遞無關的職位，這樣效率就低了，很多同學都是海投，這樣投了也是石沉大海，跟本沒人來看
最后，面試完了要更新簡歷，到網(wǎng)站上刷新1、面試完了，根據(jù)面試官的反饋意見，修改自己的簡歷
2、面試也是查漏補缺，知識上不足的地方要趕緊修正
3、大概6~10個面試，一定會有offer，堅持就會有結果
【鬼谷子職場秘籍】
1、找工作切勿著急，一定要拿到3到4個offer之后再做定奪，多橫向?qū)Ρ龋?/p>
2、多對公司文化做調(diào)研，我之前回答過如何做職場調(diào)研的問題，一個有著良好企業(yè)文化的公司，對塑造員工人格幫助極大；
3、創(chuàng)業(yè)公司規(guī)模小、風險高，要謹慎選擇，除非自己家庭可觀；
最后預祝大家都能再2020年找到滿意的工作，升職加薪，實現(xiàn)自己的人生價值！
本人就是從事前端開發(fā)工作的，這個要看你學習的目的是什么，如果僅僅是因為興趣或者工作中用到一點相關知識，可以自學即可，如果是想從事前端開發(fā)工程的工作，就需要去機構系統(tǒng)的學習或者找一個有工作經(jīng)驗的的人帶你學習。
現(xiàn)在的前端跟以前的前端完全兩個概念了。
以前前端就是會html和css的，說白了就是個排版的，無條件服從后端，處于鄙視鏈的最下級。
現(xiàn)在前端包含的內(nèi)容太多了，尤其是js的蓬勃發(fā)展，ajax、h5等新技術的到來，前端可以說直接關乎到用戶體驗和架構，一個app或網(wǎng)站的用戶體驗，完全取決于前端程序員的功力。
再來看看月薪3000是什么概念？平均一天只有100元，一天三頓飯就算50元，光吃飯就用掉了一半，住宿、交通、通訊這些最基本的開銷1500能夠嗎？下了班弄點娛樂項目、談個對象啥的，這不都是花錢的地方嗎？
這點工資就是也就是讓人餓不死。即便是有人做，也只是暫時找個落腳的地方，找到合適的會立馬跳槽。要想留住人，薪水真的不能太低了。