你會怎么對待職場上傷害過你的人？

首先感謝邀請，也許以下我的回答會讓你不滿意，但是我還是想說說我的心里話，希望能和大家一起討論，也許我會被你們說服，改變自己的想法。

職場上總是不會少了背后捅刀子或者當面捅刀子的人，有的人是為了踩著你上位，有的人單純的就是嫉妒心作祟，這樣的人一般是小人。

很多人會勸我們多一事不如少一事，大事化小小事化了，大度待人，用善意感化對方，相較于圣母白蓮花，我更喜歡暗黑刺玫瑰，因為被人捅了刀子后，我只是感到了委屈、氣憤，心里慢慢的負能量要發(fā)泄，即使過了這天甚至這幾分鐘心情就會變好，但是也不想自己一次又一次的被人當做墊腳石。

要讓對方明白，沒有人是好欺負的。也許有人會認為我心胸狹隘，但是對于傷害過我的人，即使原諒了，我也不會和對方再做朋友。當然，如果這個人只是無心之舉，那就只能吃啞巴虧了。

當然，以上的意思并不是要把自己變成和對方一樣的人，人不犯我我不犯人，也不要無事生非，不能做拔弄是非的小人，但是再有類似的事情時要第一時間防守并且適時進攻，占據(jù)主動，要強勢的讓對方明白，不要招惹你。

對身邊的同事捅刀子的人往往會有些欺軟怕硬

身邊的同事捅刀子的人往往會有些欺軟怕硬，專揀軟柿子捏，你弱則他強，一次兩次下來，你會被這些人列為可以任意欺負的標簽，嚴重些例如一些校園霸凌事件，雖說是在校園，可是校園也是一個一個小社會，以后我不會教育我的孩子逆來受順，我會告訴他勇敢、堅強、敢說敢做！

磨刀不誤砍柴工

當你的力量或者現(xiàn)有的資源不足以撼動對方時，保持冷靜，不要沖動的去想領(lǐng)導告狀或者在辦公室和對方理論，這是最低級也是損人不利己的方法。現(xiàn)在要做的，首先是微笑的對面這些刀子，分析原因，了解事情的始末，知己知彼，如果這件事情已成定局，就安然的去接受，積極的去做善后工作。

不出手則已，出手即命中要害

對于經(jīng)常性捅刀子的人，一般是小人，俗話說明得罪君子，勿得罪小人，可是這樣的人你弱總是怯懦的退縮，或者“為了大局犧牲自己”，遲早會變成對方的替罪羔羊，弄得自己狼狽不堪，灰溜溜憋屈的離開。對付小人，不可以用道德或者制度法律去談判，能夠談判的人也不是小人了，而且這樣會打草驚蛇，對付小人，要一擊即中，當他犯了不小的錯誤，或者出現(xiàn)了馬腳時，不要在這時候白蓮花，要順藤摸瓜，列舉他的問題，擺出相關(guān)證據(jù)，證明對方是一匹害群之馬，公司不可以包庇。

小人往往很會拍馬屁，有領(lǐng)導的扶持，你要善于將自己的積極面展現(xiàn)給領(lǐng)導

小人往往很會拍領(lǐng)導馬屁，所以總會有喜歡被拍馬屁的領(lǐng)導扶持他，因為自己的所有命令，無論對錯，對方都會積極且百分之百的支持并執(zhí)行，就像乾隆不能沒有劉墉卻又不能沒有和珅。被這樣的人捅刀子，往往是很致命的，所以不能等對方捅你刀子了才去想辦法，平時就要經(jīng)營好和領(lǐng)導、同事們的關(guān)系。

能做到領(lǐng)導位的人，都不是什么簡單的人物，也許會被對方蒙蔽一段時間，但是小人的本質(zhì)是很快就會被發(fā)現(xiàn)的。所以說，日常工作中，你要及時向領(lǐng)導匯報工作，讓領(lǐng)導第一時間掌握你的工作狀態(tài)和進展，把你積極熱情的一面毫無保留的展現(xiàn)在領(lǐng)導面前，領(lǐng)導交辦的工作，要舉一反三，替領(lǐng)導考慮周全，并且每有進展就積極匯報，這樣的你，即使有人在領(lǐng)導年前打你小報告，領(lǐng)導也不會相信的。

要敢作敢當，蒼蠅不叮無縫的蛋

刀子也不是想捅就能捅的，既然被捅了刀子，肯定是因為自己的工作有了紕漏，或者沒有第一時間向領(lǐng)導匯報。

每日當三醒己身，避免以后再犯同樣的錯誤，或者某些瓜田李下的行為、語言。

以上，是我在工作中總結(jié)出來的一些想法，希望大家能夠一起討論。