為什么有的超市工資那么低還能招到人呢？
食物、水、空氣！誰能放棄生理需求？想活下去就必須賺錢獲得基本的生理需求；誰不向往美好生活？能獲取更高的收入誰會選擇低收入。我這么說算給出答案了吧。
超市工資低為什么還能招到人？我告訴你，不但可以招到人，而且還有很多人排隊等待著這個崗位。有些事實大家都有目共睹，一邊是某些用人企業招工難，一邊是高企的用人門檻阻攔著就業機會。你能最大限度為企業創造價值，“生老病死”的預期風險越少越是優質人力資源。資本趨利是法則無可厚非，矛盾擺在這要怎么解決？
35歲幾乎是所有企事業、行政單位的招人年齡關；稍微待遇高點的崗位就是大學文憑、985、211院校全日制畢業的學歷門檻。你再看看這些在超市上班的員工，誰不是跨不過就業高門檻來為生存拼搏的。
知道超市為什么那低的工資都能招到人了吧？為了生存！
穿鞋的不知道赤腳的苦呀！