良好的職業習慣有哪些呢？

題主你好，我是退休的女性職工，根據自己三十年工作經歷談談女性同胞在職場必須具有的良好習慣。

大家知道，同在一個公司上班，為什么周圍同事的人緣那么好，而自己的人緣比起來卻十分遜色，發出疑問的你，有注意過別人的做事習慣嗎?其實人際交往能力好的女性同事，一般都會有下列幾個做事習慣，迷惑的世界與人生來幫助大家提升自己的交際能力。

第一是對同事有選擇的熱情

一個人緣好的同事，說明將人際關系處理的非常到位，往往對身邊的人能夠非常熱情，當然并不是對所有的人都熱情，在這些人的心里是有非常清晰的原則的，面對身邊的小人，常常會表現出一種冷漠，面對正常的同事才會熱情，這種處理事情的方法，能夠把自己的情緒或者做事原則，充分的展現在同事們的眼前;在同事們眼中是一個愛恨分明的人，至少能夠大家有這種感覺，慢慢接受你，喜歡你。例如我原來的單位是企業零售店，我是出納員，我們的會計小王比我小十歲，一起工作時，她真會處理人際關系，待人熱情，周到，禮貌。有時我的賬務處理出現錯誤，他會用溫暖的語氣給我說，怎么處理，一直到糾正了為止，我至今忘不了小王的熱情真誠。

第二是工作中具有超強的判斷力

我們在很多事情的選擇和決定上總是猶豫不決，有的時候即使過去很多時間，心里依然沒有決定。而會做事的人，總是做事果斷，在很多需要選擇的時候都能在當下就有個判斷。猶豫不決會貽誤戰機的。對待工作總能用自己的經驗和專業知識做出最佳判斷，選擇，決定。要成為這樣的人最先做的就是先提升自己的專業技能，必要的時候逼自己一把，記住：當斷不斷必受其亂。

第三是說話要非常有技巧

一個人的人緣非常好，這不是無理由的，因為這種同事把他的說話技巧運用得非常好，在與同事們交流的過程中，常常給同事們帶來快樂，通常不會有什么交流障礙，因此這種幽默十足的同事，大家是不會拒絕交往的；所以說，說話非常有技巧的同事，人緣肯定不會差，職場中很受歡迎。例如在職場，總是委婉的說話也不行，因為有時候有些是有些人必須讓你直白一些的表達，可如果過于直白也不可以，時時刻刻會得罪人的，所以說，你要把握好這個度，掌握說話的技巧。

第四是與同事相處表現出寬容的情懷

人緣特別好的同事，都特別的有情懷，表現在一種感情上的忠誠和對別人的寬容上，因此人緣好的同事，都懂得寬容身邊的每一位同事，這些同事的情懷總是靈活多變，能夠讓大家感受到真誠，要知道通常在工作中，別人也無法拒絕人緣好的同事。有一則小故事【要有寬容的心】：

一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!”

立場不同、所處環境不同的人，很難了解對方的感受;因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災樂禍，而應要有關懷、了解的心情。要有寬容的心!

第五是兢兢業業有責任有擔當

職場中一個人對工作的兢兢業業，盡職盡責十分重要，提現了這個人是否有責任有擔當，再判斷是否有作為有成績，所以發揚老前輩們干一行愛一行的精神，熱愛自己的本職工作，干好自己的份內工作，不留遺憾，不留話柄，才能在職場中成為常青樹，人見人愛。

第六是懷有感恩的心樂于奉獻

感恩，樂于奉獻是一種姿態和格局。一定要清醒地認識到，工作中所取得成績，離不開大家的幫助和領導的支持。首先要學會感恩，做到建功不居功、有功不爭功、無功不貪功。樂于奉獻，犧牲自己的一些寶貴時間只是為了搞好工作也在值得的，更能贏得同事幫助，領導的肯定，最終贏得事業的成功，何樂而不為呢。

總之，阻礙女性職場事業和個人成長的，可能不是環境，也不是家庭，而是自身特性帶來的無意識行為習慣。女性要像男人一樣朝前看，向前一步，甩掉那些不好的行為習慣和觀念，大步向前，前方春光無限。

職場雖然是復雜的，做好事情也不那么簡單，但是我們對照，做好以上幾點，或許我們會變得很優秀，也能得到別人的尊重和贊許，更重要的是有利于搞好工作，做出貢獻。你認為對嗎？你能做到嗎？

回答屬于個人淺見，不妥之處請指正。