40歲如何找到程序員的工作？

謝謝邀請！

40歲開始第一份程序員工作還是挺有挑戰性的，對于應用級程序員來說，35歲以后不少程序員都會轉向研發級崗位或者管理崗位，如果從40歲開始從事程序員工作，那么還是有一定難度的。

我經常被大型科技公司邀請作為面試官面試程序員，主要考察程序員的綜合知識結構和項目經驗，到目前為止遇到的70后程序員往往都是研發級崗位，40歲開始第一份程序員工作的情況還沒有遇到過。作為面試官，如果我遇到40歲開始應聘第一份程序員工作，我想我會從以下幾個方面來考察面試者：

第一：知識結構。作為程序員來說，首要考慮的因素是知識結構是否符合程序員崗位的要求，通常情況下還要通過知識結構來判斷程序員的上升空間。

第二：編碼能力。程序員自身的編碼能力也是考察的重點，對于大部分基礎性開發崗位來說，編碼能力是最基礎的要求。

第三：交流能力。程序員的交流能力是比較關鍵的，簡單的說就是能進行有效的溝通，不少程序員的開發能力還是不錯的，但是溝通能力比較差，很多項目的開發問題是由于溝通不暢導致的，所以對程序員的溝通能力還是有較高要求的。

第四：身體健康情況。對于40歲的程序員來說，身體情況也是一個考慮的重點問題，畢竟開發人員的工作時間比較長，對身體素質還是有一定要求的。

除了以上因素之外，還有個關鍵因素就是團隊的年齡組成結構，如果目標崗位的年齡結構都普遍偏小（30歲以下），那么安排一個40歲的程序員還是需要慎重考慮的，畢竟開發團隊的氛圍也是非常關鍵的。

如果遇到40歲的程序員面試第一份工作崗位，從職業的角度來說一定會有比較嚴格的考核流程，但是從另一個角度來說，40歲從事第一份軟件開發工作還是有非常大的勇氣，如果能夠符合崗位要求，我個人是愿意給機會的。

我從事軟件開發工作多年，目前也在帶大數據方向的研究生，如果有軟件開發方面的問題，或者是大數據方面的問題，都可以咨詢我，謝謝！