20多歲應該學什么本事？

引言

一個人在20多歲能思考并提出這個問題，首先值得點贊！說明你知道生于憂患、未雨綢繆。40歲失業屬于中年危機，我們今天的狀況如何是因昨天的抉擇與付出多寡，我們明天的成敗在于今天的努力。人類社會從形成到如今的高速發展、日新月異，是優勝劣汰、物競天擇的必然結果，正所謂長江后浪推前浪，一代更比一代強。

中國的改革開放，改革的是國企，開放的是民企，國退民進，“時間就是金錢，效率就是生命”這才激發了人民的智慧，激起了人民的力量，論資排輩、在功勞簿上享受榮華富貴的做法不管是企業還是國家都只會走向沒落。

廉頗老矣，尚能飯否？不要責怪老板薄情，說什么兔死狗烹，如果你黔驢技窮、江郎才盡無法繼續給公司創造價值，或者說你創造的價值遠遠低于別人，企業沒有為你養老送終的責任和義務。良藥苦口，話雖難聽，但理兒卻是這么個理兒！

閑言少敘，言歸正傳。說了這么多，我想表達的觀點是：如果你想在20多歲時學會了一種本事，就能確保在以后衣食無憂、坐享其成，那是癡人說夢，這個世界上沒有一勞永逸的事情。

如何能成為職場的不倒翁，立于職場不敗之地，唯一的法門就是你具備不斷創造價值、創造效益的能力！個人覺得，總結起來有如下幾點可供參考：

一、要學會不斷學習的本事；這個是最重要的，世上無難事，只有肯登攀！別說現在的社會變化這么快，就是在農業社會狀態，人們的需求和生產技能就在不斷升級迭代之中，凡是成功的領導人、企業家、科學技術領域的領頭人，哪一個沒有與時俱進、甚至超前的、不斷的學習呢？所謂活到老、學到老，這是千古不變的真理。人一旦不去學習、不會學習，就會止步不前，你的思維和能力就會落后于人，被淘汰當然是情理之中了。

二、夯實自己所從事業務的基本功；20多歲的年輕人，剛參加工作不久，如果你選定了你的工作和努力的方向，在具備學習能力的前提下，就是心無旁騖的夯實自己的業務基本功，不要這山望得那山高，看什么賺錢、看什么輕松學什么，對待工作淺嘗輒止，結果就是樣樣會、門門差，一樣都不精！現在是一個三百六十行、行行出狀元的時代，任何一個行業都有龍頭，能成為行業的龍頭，就是做到了這個同行沒有做到的，具備了同行不具備的能力。

三、學習識人、管人、用人的本領；社會無論如何的智能化，都是以人為中心的，企業社會的發展離不開“人”這個關鍵因素，智能制造取代是流水線上的基礎工人，無人駕駛技術取代的是普通司機，研究智能制造或無人駕駛技術還是需要“人”來做，有人的地方，就需要管理和領導，這個是技術和機器無法替代的，所以職場中人，隨著年齡的增長，不能只盯著手中的日常工作，要學習、培養自己識人的本領、管人的方法、用人的策略，由基層人員晉升到管理崗位，由青銅變王者。

四、堅持不懈的探索自己所從事領域的高端、前沿技術；科技是第一生產力！這個社會的發展離不開兩個因素，一個是“人”，一個是“科技”，特別是現在的年輕人，從他們出生就是互聯網、智能化的一代，科學技術是推動社會前進發展的主要原動力，是未來最大的趨勢，但科學技術的迭代升級、自我革命又恰恰使它需要不斷創新、不斷挑戰已存在的東西，這就形成了生生不息、周而復始的動力和機會。如果你能通過自己不斷的學習、探索，成為這個領域的專家，即使你到了70、80歲，你依然“價值連城”，鐘南山院士、袁隆平院士都是很好的例子。

五、放棄無用的社交；20多歲的年輕人，同學、同事、朋友比較多，形形色色、魚目混雜，往往三日一小聚、五日一大聚，常常觥籌交錯、結伴游樂，我的意思不是說不要交朋友，搞聚會，而是要擇善而從、從善如流，所謂近朱者赤近墨者黑，就是這個道理，要把有限的青春用在有意義的地方，增強學識、專研技術。喬布斯21歲就成立了自己的電腦公司，如果他天天跟狐朋狗友在一起，怎么能夠改變自己，改變我們的生活方式？

優勝劣汰如同我們人生的生老病死、草木枯榮，是自然規律，如何能成為職場的不倒翁、人生的常青樹，唯一能做的是改變自己、突破自我、堅持學習、堅持創新、創造價值，一個人能力大了，自然職位就高了，薪水就多了，家庭的各種問題自然迎刃而解。知者不惑，仁者不憂，勇者不懼。