企業最大的成本是什么？

企業的成本從財務的角度，包含經營過程中的固定成本和變動成本。但，一個企業在實際的經營中，往往會出現一些無形的成本，并不是可以通過財務手段可以核算的。我們想從這個角度分析企業最大的成本是什么？

01

人才

無論是從財務角度，還是無形的角度，人才都是企業最大的成本之一。主要包含兩個方面的內容。一是員工工資待遇，福利等，都是占企業經營成本較大的比例。特別是一些人員密集型企業。

另一個角度是指人才是最貴的。也包含兩個含義，一是企業真正要找到合適的人才，薪酬是最貴的，但給企業帶來的效益也是最大化的。另一個含義企業在用人方面，如果是想降低成本聘用不專業的人才，但也很難給企業帶來較理想的效益。

人才是最貴的，也是免費的。是從雙向說明人才與企業成本的關系。

綜上，我們可以對人才是企業最大的成本做如下理解：

1. 企業里的人力成本，比如薪酬，福利等，在企業整體運營成本中都占有很大的比例。

2. 企業如果想獲得運營效益，必須要以人為本，要花代價聘用真正的專業性人才。

02

內耗

企業的內耗是目前很多企業管理者認為是最大的經營成本。這也是我們上面說的一些無形的成本。這也是無法從財務的角度可以核算出來的。這和人才的成本是完全不同的。

企業內耗是指企業的內部運營機制比較緩慢，無法高效，企業管理者大部分時間是在處理企業內部的問題。處理的時間緩慢，消耗企業的管理成本，時間成本，而無法集中精力面對外部的競爭。比如一些無效的會議，員工內部的幫派，管理者的互相推諉，等等。這都是企業內耗的重要表現。

那么，我們為什么說內耗是企業最大的成本。

1. 內耗讓團隊失去戰斗力，效率低

內耗其實企業內部人的精力消耗。內耗的企業大都會失去團隊的戰斗力。也就是我們常說的企業辦事效率非常低的原因。消耗企業的經營時間。這無形加大了企業運營上的時間成本，人力成本。也就是企業花了大量的費用，但見不到企業所要達成的效果。

2. 內耗其實是企業做的無用功太多

內耗也可以理解為企業做的無用功太多。企業的有用功是必須要圍繞著企業盈利結果的。有用功做的越多，企業的成本才會越低。而內耗是企業做了大量的無用功，也可以理解為企業花錢沒有辦好事。這是企業最大的無形的成本。

03

外耗

企業外耗也是指企業管理者要去應對很多影響企業正常運營的事情。也就是企業比較注重的營商環境問題。這也是耗費企業大量成本的。主要是管理者的時間成本，以及其它方面的費用支出。企業外耗主要體現以下兩個方面：

1. 企業管理者要處理好當地政府各個部門的關系

企業的發展必須要在政府的支持下，才能更好的發展。所以，企業最關注的就是當地的營商環境問題。這也是直接影響企業的運營成本最關鍵的。

2. 企業要應對市場上的侵權等不當的競爭行為

企業外耗也包括要應對市場上一些不正當的情況。比如，商標侵權，假冒偽劣等。這都會耗費企業大量的經營成本。

04

風險

企業沒有做好一定的風險防控，也是企業最大的成本。這也是很多企業容易忽視的問題。在企業正常經營中，企業的經營者是意識不到的。一旦風險發生，企業抵御風險的能力有限，將會耗費企業較大的費用。會成為企業最大的成本。有的，可以直接導致企業無法經營下去。

企業的經營風險比如經營者的投機心理，去踩法律的紅線。沒有為員工購買相應的保險，出現工作事故等。還有企業其它經營上的風險預防，比如消防等。

那么，我們為什么說風險是企業最大的成本

1. 風險造成的損失，遠遠高于正常的經營成本

企業一旦發生風險，所造成的損失，很多是無法估量的。比如，一個員工的正常企業所付出的成本是有限的。但一旦發生工作上的意外事故，企業所付出的成本是非常巨大的。比如，企業沒有設置財產險，一旦發生不可抗的經營意外，比如，發生火災等。這都是企業無法預估的成本。

2. 風險會導致企業經營成果倒退若干年

企業一旦發生風險，如果也沒有一定的抗風險的能力，就會導致企業經營成果倒退若干年。這樣的事例是非常多的。也就是我們說的，一旦發生意外，多年的基業就會毀于一旦。一場意外，讓很多的企業倒退若干年，加大了企業的經營成本，是無法計算的。

所以，我們說任何企業最大的成本就是沒有做好風險的防范。沒有較合理的規避風險。

總結：

我們從以上四個方面的分析，從另一個角度認為目前企業最大的成本是：人才，內耗，外耗，風險。這也是企業一些無形的成本。無形，也是最大的。

（完）

友情提示：本文為個人原創內容，僅代表個人觀點，謝絕轉載。