你怎么看待員工離職時？

您好，關于題主說的“臺灣女經理離職刪除公司14000筆資料”，首先我們先看一下事情起末：

中新網3月26日電 據臺灣聯合新聞網報道，臺灣一名女研發經理于2014年被公司解雇，離職當天疑為發泄不滿，在15分鐘內刪光公司1.4萬余筆研發數據，致使公司損失慘重，該女子日前遭到檢方起訴。 該廖姓女經理當時任職于新竹生醫園區一家公司，于2014年時被公司資遣。離職當天她趁交接人員不注意，把公司研發中的一萬四千多筆醫療檔案全部刪除。公司損失慘重，并向檢調報案，新竹地檢署日前依“刑法”無故刪除他人電磁紀錄罪嫌予以起訴。 廖姓女子自2013年起在新竹生醫園區任職的公司擔任研發部總經理一職，手中握有公司研發中產品的各項數據，均屬公司的商業機密。資安人員在檢查時發現廖姓女子自2014年3月起，陸續將手中持有的商業機密交給公司的競爭對手，于是將其資遣。 離職當天下午，廖某辦理筆記本電腦交接與離職手續時，佯稱要刪除計算機內的私人照片而開啟計算機，并在15分鐘內刪除計算機內的醫療研發檔案，一共14882筆，公司也隨即向新竹市調查局報案。 廖某坦承刪除筆電檔案，并宣稱是總經理要求她將個人及不重要的資料刪除，自己刪除的數據皆為不重要數據。總經理則說明并未同意廖某刪除檔案，公司投入巨大研發成本所獲得的資料皆因廖某的刻意刪除遭受損失。新竹地檢署已依“刑法”無故刪除他人電磁紀錄罪嫌起訴廖女。

從中我們可以看出，廖女在職期間，向競爭對手出賣公司機密，公司在得知后只是將其開除，并沒有以“侵犯商業秘密罪”，對其提起訴訟。然后廖女卻感覺委屈，既然你把我開除了，那我之前研究的資料，也不會留給你，于是就有了以上的事情。

首先對此女的認知上，抱有懷疑，能夠接觸到商業機密的人，鋌而走險的倒賣公司機密，被公司發現后，在沒有得到應有的懲罰時，又刪除公司機密文件，這些事情的嚴重程度，我們這些底層人都知道的，她為何會不知呢？

第二，公司在得知廖女已經有出售公司機密的時候，為什么不采取措施，限制她進入服務器的權限？我想這里應該不止她一個人在運作這個事情，還有同伙，只不過誰都沒有想到廖女會做出刪光機密的做法。

雖然此女等待的是法律的嚴懲。但我認為，在往后的調查中，應該還會有另外的驚喜出現。關注本人頭條號，第一時間為你呈現后續進展。