疫情期間培訓機構都是怎么招生的呢？

1、大原則：活下去！創始人必須在！

其實，疫情期間培訓結構不要想怎么招生了，活下去，才是第一位！

這個時候，創始人應該挺身而出了！

這不僅僅是責任問題，也是給家長和老客戶們一個信心，他們知道身為創始人的你還在，機構也就還在繼續運營。

否則，疫情期間，你身為創始人都玩失蹤，那家長就更沒信心了，只會拋棄你這個機構。

2、特色：照常做，特色要堅持！

在長期的教培實踐當中，很多機構都形成了自己的獨特風格，有的善于搞比賽，有的善于搞運營。

在疫情期間，這些平時就在開展的業務，建議照常進行，要堅持自己的特色。

因為，疫情期間，家長們也大都是閑著沒事看手機，所以，堅持特色仍有必要。

3、開發：網課視頻都要上！

很多機構總結的時候，都說他們本來需要兩三年才能完成的網課建設，在疫情期間一個多月就完成了，這就告訴我們，網課視頻等新媒體手段都要上！

因為高質量的網課本身就是一種有效的招生手段！

好！最后祝福您的機構等到疫散花開，活下去！