為什么國(guó)內(nèi)IT公司leader以上就不怎么寫(xiě)代碼？

我看過(guò)谷歌內(nèi)部討論leader們是不是不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間寫(xiě)代碼，他們覺(jué)得拿著那么多工資應(yīng)該進(jìn)行重要架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)大型項(xiàng)目進(jìn)展而不是做一些簡(jiǎn)單的編程。我其實(shí)覺(jué)得寫(xiě)不寫(xiě)代碼并不影響leader好壞。leader能不能積極跟下屬溝通，尊重下層意見(jiàn)，準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)意見(jiàn)，真正意義上把團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)好，讓團(tuán)隊(duì)在正確方向上前進(jìn)很重要。所以，必要的代碼功底和溝通能力是重要的，但是真去自己寫(xiě)并不是必須。

有一次老板就盯著我修bug希望我盡快搞定，一行行幫我，說(shuō)搞不定她還可以自己上。我壓力也是蠻大的，還覺(jué)得很丟臉，加班加點(diǎn)自己搞定了。我其實(shí)是不希望老板寫(xiě)代碼的，幫倒忙。她看得懂，聽(tīng)懂我意見(jiàn)，給出正確的指導(dǎo)我覺(jué)得就可以了。