如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的工作？

職場(chǎng)人最難的就是拒絕他人，更何況這個(gè)人還是自己的領(lǐng)導(dǎo)，這可是要講究方式方法的，合理的拒絕并不會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是實(shí)事求是、有一說(shuō)一的員工。

你的工作量很大，為什么領(lǐng)導(dǎo)還是要給你分配工作，當(dāng)然，這里面有三點(diǎn)原因：

?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作量并不了解，以為你的工作沒(méi)有飽和。

?你平時(shí)任勞任怨，不會(huì)考慮你的承受能力，而是給你不斷的增加工作。

?領(lǐng)導(dǎo)想通過(guò)不斷的增加工作量來(lái)逼你離職。

你必須要知道領(lǐng)導(dǎo)真正的想法，這樣才能知道該怎么面對(duì)這一現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作量并不了解，以為你的工作沒(méi)有飽和。

其實(shí)針對(duì)這一點(diǎn)是很容易解決的，你只需要讓領(lǐng)導(dǎo)了解到你的工作量就可以了。

按照正常的情況，下屬的工作量其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是心知肚明的，否則就不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，而你沒(méi)有讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作量有多大，你也不是一個(gè)合格的員工。

領(lǐng)導(dǎo)：小王，馬上月底了，你把這個(gè)月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理一下，明天交給我。

員工：不好意思領(lǐng)導(dǎo)，我也想整理，但是現(xiàn)在實(shí)在是忙不開(kāi)，我現(xiàn)在正在整理本月所有客戶(hù)的相關(guān)信息，并且把這些信息傳給一線(xiàn)人員，讓他們實(shí)時(shí)跟進(jìn)。還有就是我現(xiàn)在手里還有幾個(gè)報(bào)表沒(méi)有做，還有......

你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作量有多少，而不是就傻傻的拒絕，沒(méi)有理由的拒絕就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在耍心眼，就是不想干活，這肯定會(huì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象。

『在平時(shí)的工作中該如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作量呢？』

最簡(jiǎn)單的辦法就是多做匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不但要做這個(gè)工作還要做那個(gè)工作。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的匯報(bào)積累，領(lǐng)導(dǎo)就能了解到你的工作量很大，否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不能按時(shí)完成工作的原因是因?yàn)樾实停@對(duì)你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展明顯是不利的。

聰明人的做法就是要經(jīng)常匯報(bào)工作，并且經(jīng)常處于忙碌的狀態(tài)，這樣領(lǐng)導(dǎo)有工作要安排的時(shí)候就會(huì)避開(kāi)這些忙碌的員工，而選擇那些領(lǐng)導(dǎo)以為工作量不飽和的員工。

你平時(shí)任勞任怨，不會(huì)考慮你的承受能力，而是給你不斷的增加工作。

領(lǐng)導(dǎo)看重的不是你的能力，而是你的為人，覺(jué)得你是個(gè)可以“壓榨”的“好員工”，每次給你安排的工作都可以順利完美的完成，因此再有工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)腦海中出現(xiàn)的必然是你的名字，但他不知道的是你能夠完成工作的背后是無(wú)休止的加班。

領(lǐng)導(dǎo)：小王，馬上月底了，你把這個(gè)月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理一下，明天交給我。

員工：領(lǐng)導(dǎo)，你前兩天給我分配的任務(wù)我還沒(méi)有做完，最近工作量太大，為了完成您分配的工作經(jīng)常性的加班，現(xiàn)在感覺(jué)身體有點(diǎn)吃不消了，我可能要請(qǐng)幾天假去檢查一下身體，只有身體健康才能更好的為公司服務(wù)，為了不耽誤您的工作，您看看誰(shuí)有時(shí)間做行嗎？

你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道未來(lái)完成工作你付出了多少努力，還有就是你的身體已經(jīng)給你發(fā)出了警告，而你也已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)提醒，這其實(shí)就是在婉拒領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

『在職場(chǎng)中任勞任怨真的好嗎？』

任勞任怨的人最容易被別人“控制”，而這個(gè)控制的遙控器就是“能者多勞”，但沒(méi)有下一句“多勞多得”。

任勞任怨沒(méi)有錯(cuò)，但是要知道你的“勞”有沒(méi)有回報(bào)，否則就是領(lǐng)導(dǎo)在壓榨你的能力。

“小王，你出一下這個(gè)月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，明天交給我。”

“好的，領(lǐng)導(dǎo)”

“小王，這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人來(lái)對(duì)接了，你去接待一下”

“好的，領(lǐng)導(dǎo)”

“小王，等一下針對(duì)新項(xiàng)目開(kāi)會(huì)討論，你去整理一下相關(guān)的資料”

“好的，領(lǐng)導(dǎo)”

......

你是不是覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)信任自己，是在給機(jī)會(huì)證明你自己，那么我就想問(wèn)一下，再給你不斷增加工作量的同時(shí)，有沒(méi)有給你增加工資，有沒(méi)有給你晉升的機(jī)會(huì)，如果都沒(méi)有，那就不要再傻了，工作量增大就是領(lǐng)導(dǎo)給你挖的坑。

就這樣，你的工作量在不斷的增加，這都是你自己不懂得拒絕積累的工作量，等到你實(shí)在忙不過(guò)來(lái)了，你才想到了“拒絕”，才想了解該如何拒絕。

職場(chǎng)中不要做任勞任怨的人，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)為你的“任勞任怨”買(mǎi)單，你在做的就是無(wú)償服務(wù)，一次兩次能夠接受，但次次都是這樣，那你就是“冤大頭”。

拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排工作是要采用“五要五不要”的原則。

在準(zhǔn)備拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)，多想想“五要五不要”，這樣才能在拒絕的時(shí)候做到不得罪領(lǐng)導(dǎo)。

【何為“五要”？】

?一要委婉的拒絕，并且要講明原因。

“我現(xiàn)在手里還有很多項(xiàng)目在跟進(jìn)，暫時(shí)沒(méi)有精力去分心做這個(gè)工作”

?二要有禮貌的拒絕，盡量微笑，因?yàn)椤吧焓植淮蛐δ樔恕保⑿Φ木芙^能讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的尊重和禮貌，也能欣然接受你的拒絕。

?三要有出路的拒絕，雖然你拒絕了，但是可以給他提供其他的方法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好這個(gè)工作。

?四要提供幫助的拒絕，可以在工作的進(jìn)行中提供一些力所能及的幫助，這也是你誠(chéng)意的表現(xiàn)。

?五要有抱歉的話(huà)語(yǔ)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作自己不能接受，盡量加上“實(shí)在不好意思”“請(qǐng)您諒解”這樣的話(huà)。

【何為“五不要”？】

?一不要立刻拒絕，領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)還沒(méi)有說(shuō)完，你就打斷式的拒絕這樣的方式容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不尊重他。

?二不要輕易的拒絕，要思考整理一下思緒，想想是不是真的沒(méi)有辦法接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

?三不要無(wú)情的拒絕，表現(xiàn)冷漠、語(yǔ)氣嚴(yán)峻會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)找不到臺(tái)階下。

?四不要在生氣的時(shí)候拒絕，人在生氣的時(shí)候會(huì)不注意自己的語(yǔ)氣，容易造成傷害，令領(lǐng)導(dǎo)難堪。

?五不要通過(guò)別人拒絕，表面上你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒(méi)有意見(jiàn)，但私下卻讓第三方去和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這會(huì)顯出你懦弱的心態(tài)，并讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有誠(chéng)意。

領(lǐng)導(dǎo)是不是想通過(guò)增加你的工作量來(lái)逼你離職，這個(gè)就要小心了。

公司想讓你離職，但是又不想給予你賠償，就會(huì)采取給員工加大工作量、調(diào)崗等手段逼員工離職，很遺憾，你中招了。

其實(shí)這種情況在職場(chǎng)中并不少見(jiàn)，為了能夠給公司省一大筆的賠償金，就會(huì)想出這種“小人”招數(shù)。

針對(duì)這種非正常的情況，可以向勞動(dòng)稽查大隊(duì)申訴，要求賠償，真的就是離職賠償，然后拿著賠償金去尋找另一份合適的工作。

總結(jié)：

不斷加大的工作量對(duì)你而言是一種負(fù)擔(dān)，要早點(diǎn)想辦法把“不”說(shuō)出口，這樣才能擺脫工作量。但是方式方法一樣重要，因?yàn)槟阋芙^的人是領(lǐng)導(dǎo)，想拒絕但又不得罪領(lǐng)導(dǎo)就按照我說(shuō)的試試吧！

我是大牙嘟嘟，也是在職場(chǎng)中摸爬滾打，希望用自己的所見(jiàn)所聞所知給大家在職場(chǎng)中建議和幫助，歡迎留言討論，讓我們?cè)诼殘?chǎng)中共同進(jìn)步。