區塊鏈如何改造生產關系？

一、降低信用門檻。

企業和個人能有杠桿最核心的是因為他們有信用，所以信用能產生杠桿，有門檻，能夠降低就能激發很多生產力，現實的世界信用的門檻是很高的，需要給第三方中介機構支付高額的費用，比如一個公司IPO律師費和審計費需要幾百萬，就不要說承銷保薦費需要幾千萬甚至上億了，公司規模小一點，投行都懶得搭理，更何況個人除了少數超級明星，普通人這輩子都不可能上市。

但是有了區塊鏈以后，一切都變得可能了，由于無需中介，就可以實現各個節點的相互信任，每個個體的信息，哪怕是微不重要，價值有限的信息交易都可以放到鏈上來公證，沒有人能篡改，也沒有人能賴賬，還有其他很多的事情，現在有的商業體系是無法實現的，都變得有可能了，所以門檻可以被大幅降低，從而激發很多生產力。

二、打破公司組織邊界。

深入學習的人工智能最難的并不是算法本身，而是海量的，有標簽的數據去訓練算法。下載十億張照片準備給這些照片貼標簽，如果找專業公司來做，怎么樣？外包產業一般是在三四線城市雇傭很多剛畢業的年輕人管吃管住，有嚴格的培訓獎懲質量審核制度。但其實效果并不好，人員流動很大，管理成本很高。采取眾包模式，通過亞馬遜的AMT平臺，雇傭五萬人幫做圖片分類。

AMT上有超過一半的人薪水都是比美國規定的最低標準還要低，因為他們利用的是自己閑暇碎片時間。按照斯科定理企業的邊界即為企業內部的交易成本，等于市場的交易成本，所以很多打破公司組織邊界可能效率會更高。AMD就是通過清晰，明確的規則來消除市場的交易成本，獲得比外包企業更好的效果。但該平臺沒有運用區塊鏈也存在很多問題，比如不同等級的工作者單位時間的薪酬以及接任務的機會都不一樣，不同國家工作者的待遇也不一樣，如果采取區塊鏈消除不確定性不透明性，交易成本就更低。更有利于打破企業邊界，取而代之的一部分自雇人士形成的小作坊，還有一部分是通過松散耦合的形式達到大規模社會協作。

三、削弱渠道價值。

當前商業世界是渠道為王的。只有少數頭部能做到內容為王，絕大多數情況下，做日用品的掙不到幾個錢，都給商場，超市打工了，開商場超市的也掙不到幾個錢，都交房租了。原以為互聯網革命一定程度的消滅渠道，結果互聯網入口本身成為了控制力更強的渠道，做電商的把利潤交給平臺了，做游戲的流水大部分給互聯網渠道了，這是不公平也不合理的。

做產品和內容的，辛辛苦苦想出創意、設計產品、加工制造、質量把控，到頭來沒有掙到多少倍，渠道商坐享其成，長此以往，誰還研發生產產品？通過區塊鏈，生產者第一次可以把產品和內容直接推廣出去，有廣大人民群眾來評判好的內容，群眾就愿意轉發，因為他們也可以獲得獎勵，大家都是“自來水”，不需要再去被傳統渠道盤剝，也不需要被互聯網渠道被那些流量入口盤剝，好的內容和產品，即使不是頭部也會播散開去，自然價格會上去。

四、改變企業追求壟斷的天性。

騰訊與360大戰菜鳥與順豐的數據之爭，都有過是否與壟斷的爭論，但也沒有最終結論，在我們看來，最好的不是用法律去判定和懲罰這些壟斷者，而是從根本上把資本家追求壟斷的天性消除掉。

資本家最終壟斷是因為追求壟斷行業后的利潤，但在區塊鏈模式下，每一條線，每一個生態，雖然會希望更多的人參與進來，但是因為不追求利潤，不會非要去爭一個你死我活，所以很多鏈會去開放接口，會去做跨聯，會去做價值的交換，這才是一種更加共贏的機制。