問(wèn)一下怎么對(duì)付排擠歧視自己的領(lǐng)導(dǎo)？

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有人的地方，就有江湖，有江湖的地方就有紛爭(zhēng)。職場(chǎng)中，遇到排擠、歧視的領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)讓人郁悶，我們一起來(lái)分析一下原因，共同解決問(wèn)題。

1.樂(lè)觀看待，人只有經(jīng)歷挫折，才能成長(zhǎng)。

做任何事情都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，職場(chǎng)也是如此。要么是困難多，壓力大；要么是人際關(guān)系復(fù)雜，不好處理，總是不順心，這就是工作。

遇到領(lǐng)導(dǎo)歧視的情況，不妨樂(lè)觀一些，大度一點(diǎn)。所謂的“排擠、歧視”，或許真實(shí)的存在，或許是自己主觀想象的。改變自己的態(tài)度，也許真的沒(méi)有想象的那么差。

有位老太太，一天到晚地唉聲嘆氣，為她的兩個(gè)女兒擔(dān)憂，操心。兩個(gè)孩子為了養(yǎng)家糊口，做點(diǎn)小本買(mǎi)賣(mài)。大女兒賣(mài)鞋子，小女兒賣(mài)雨傘。下雨天，為大女兒擔(dān)憂，鞋子賣(mài)不動(dòng)；晴天，又為小女兒操心，雨傘沒(méi)有人買(mǎi)。后來(lái)，鄰居就告訴老太太：“不管晴天、下雨，你都應(yīng)該高興才對(duì)啊”。老太太很困惑地看著鄰居，鄰居接著說(shuō)：“晴天的時(shí)候，大女兒生意好，應(yīng)該高興吧?”老天太點(diǎn)點(diǎn)頭。“雨天的時(shí)候，小女兒生意好，也該高興吧？”老太太又點(diǎn)點(diǎn)了頭。從此老太太不再愁眉苦臉，唉聲嘆氣了。

這就是心態(tài)的問(wèn)題，我們不能改變現(xiàn)實(shí)，可以改變心態(tài)，樂(lè)觀對(duì)待，看到事物積極的，有利的一面。感謝工作中遇到的挫折，從中得到磨煉，化壓力為動(dòng)力，自己會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)。

大海里沒(méi)有礁石激不起浪花，在生活中經(jīng)不住挫折成不了強(qiáng)者！

2.分析原因，改變局面，和諧相處。

（1）如果是自己做得不夠好，就要改正和完善自己。

比如工作習(xí)慣不好，拖拖拉拉，工作效率低；不遵守規(guī)章制度，遲到早退；同事之間的人際關(guān)系處理不好，反映你的問(wèn)題多；再者，越級(jí)匯報(bào)，不尊重領(lǐng)導(dǎo)等現(xiàn)象，都會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)反感，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采取排擠、歧視、打壓等方式，目的是逼你離開(kāi)。

如果是以上類似的問(wèn)題，就要認(rèn)識(shí)到的自己的錯(cuò)誤，及時(shí)改正，而不是采取對(duì)抗的辦法，以硬碰硬，對(duì)付、報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。

（2）如果是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，也要努力溝通，要知道領(lǐng)導(dǎo)也不想和下屬弄僵。

并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都是姿態(tài)高，能力強(qiáng)的人。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為了維護(hù)自己的利益、職位，對(duì)能力強(qiáng)，有可能會(huì)超過(guò)自己的人，采取排擠歧視行為，目的是排除威脅，維護(hù)自己的權(quán)威或利益。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，要么辭職，要么處理好關(guān)系。

看題主的意思，并沒(méi)有離職的考慮，那就想辦法處理好上下級(jí)的關(guān)系。

3.改變領(lǐng)導(dǎo)的看法，建議以下采取的措施

（1）態(tài)度誠(chéng)懇，主動(dòng)溝通。以謙卑的心態(tài)，多與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。通過(guò)交流溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)反感的原因并逐步創(chuàng)建和諧相處的關(guān)系。

（2）工作多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬勤匯報(bào)工作，遇到困難，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)希望聽(tīng)到下屬的工作情況，便于掌控工作進(jìn)程，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，階段性的匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。

（3）不傲氣，不貪功。有的下屬，往往忽略團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。有點(diǎn)成績(jī)是驕傲自大，夸大自己在團(tuán)隊(duì)中的作用。如果領(lǐng)導(dǎo)肯定部門(mén)的業(yè)績(jī)，自己心理不滿，認(rèn)為是成果主要是自己完成的，不應(yīng)該歸屬團(tuán)隊(duì)或領(lǐng)導(dǎo)。有這種想法的人，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。即使你獨(dú)立完成，也要感謝團(tuán)隊(duì)的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的支持。

我曾經(jīng)遇到一位法務(wù)部門(mén)經(jīng)理，是某市十佳律師之一。她最掛在嘴邊的一句話：“領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的好！”而且說(shuō)話時(shí)，態(tài)度誠(chéng)懇，面帶微笑。

她工作能力強(qiáng)，而且人際關(guān)系處理到位，業(yè)績(jī)突出。可以說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)喜歡，群眾愛(ài)的中層領(lǐng)導(dǎo)。每年中層干部綜合評(píng)比，都在前三名。這與她不居功，為人低調(diào)，是分不開(kāi)的。

總結(jié)

職場(chǎng)中，會(huì)遇到水平不同的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格也是不一樣的。如果遇到看不上自己的領(lǐng)導(dǎo)，又不想辭職。最好的辦法不是研究如何“對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)”，而是努力改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法。這才是聰明的下屬應(yīng)該做的事。

態(tài)度虔誠(chéng)，不傲氣，不居功，工作中及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，努力作出成績(jī)。我想沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡你，排斥歧視你。

希望我的回答，能對(duì)你有所幫助。

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