農(nóng)商行面試的時(shí)候應(yīng)該選取什么角度進(jìn)行自我介紹?
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先跟著小金來(lái)剖析一下面試官的心態(tài):
經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的復(fù)習(xí)備考,考生們通過(guò)了筆試,這本是應(yīng)該讓人歡呼雀躍的,但別忘了,接下來(lái)還有一場(chǎng)更大的挑戰(zhàn)等待著諸位考生前去面臨。面試作為招聘單位直觀的了解應(yīng)聘?jìng)€(gè)人的過(guò)程,個(gè)人的表現(xiàn)也是直接影響用人單位對(duì)其本人的印象,從而決定是否選擇錄用,所以面試可不只是筆試后的一個(gè)小節(jié)點(diǎn),考生們也得格外重視。
下面,中公教育專(zhuān)家為各位考生整理了一些面試官常問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題,希望對(duì)各位考生能有所幫助。
問(wèn)題一:你是因?yàn)槭裁瓷暾?qǐng)這個(gè)職位?
這幾乎可以算作農(nóng)信社半結(jié)構(gòu)化面試中最常見(jiàn)的開(kāi)放性問(wèn)題,回答時(shí)可以結(jié)合自身性格、優(yōu)點(diǎn)、組織文化、職位要求等來(lái)回答。盡量突出自己適合該職位的特質(zhì)和做好這份工作的信心。
問(wèn)題二:請(qǐng)講一下發(fā)生在你身上印象最深刻的一個(gè)事例
此類(lèi)問(wèn)題考查考生分析解決問(wèn)題的能力,回答此類(lèi)問(wèn)題可用STAR模型。 S=Situation,完成某事戒者做出某決定是在怎樣的背景下,當(dāng)時(shí)具有怎樣的資源,面臨怎樣的問(wèn)題; T=Target,此件事情最終的目標(biāo)是什么;;A=Action,如何行動(dòng)的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等); R=Result,最后的結(jié)果是什么。如果是失敗的事例,那么結(jié)果之后還需要分析失敗的原因,總結(jié)得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。注意例子最好是與學(xué)習(xí)或?qū)嵺`相關(guān)的。
問(wèn)題三:請(qǐng)問(wèn)你對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃是如何的?
對(duì)于一個(gè)未踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生而言,有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實(shí)。HR之所以這樣問(wèn)是希望挖掘求職者應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī),看是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過(guò)于具體,如“3年成為主管,5年成為經(jīng)理”等,因?yàn)樵诓磺宄毼坏燃?jí)和晉升條件的情況下,過(guò)于具體的回答會(huì)顯得不切實(shí)際,盲目定位。
問(wèn)題四:在薪資待遇方面有何想要了解?
如果大家作好了充分的準(zhǔn)備,就該知道所應(yīng)聘的農(nóng)信社能提供什么福利,真實(shí)回答即可。如果覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一些,不過(guò)最好說(shuō)明原因且不能盲目求多。有一點(diǎn)需要提醒,當(dāng)開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者能會(huì)問(wèn)你:“你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足,如果先給你XX(農(nóng)信社所能提供的薪酬),你是的預(yù)算,但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿(mǎn)意,他們可否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
問(wèn)題五:請(qǐng)描述一下自身存在的缺點(diǎn)
許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可,希望考官會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō):“我性子急。”希望主考官認(rèn)為你干勁十足,這類(lèi)話(huà)主考官早聽(tīng)膩了。大家應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn),可以說(shuō)一些對(duì)勝任崗位影響不大的缺點(diǎn),以自己的誠(chéng)實(shí)和勇氣來(lái)贏得考官的認(rèn)同和欣賞,但要注意的是,不能說(shuō)完全與崗位相悖的缺點(diǎn),比如柜員對(duì)細(xì)心的要求很高,那大家應(yīng)聘該職位時(shí)最好不要所自己的缺點(diǎn)是“粗心大意”。
以上幾個(gè)面試官常問(wèn)的問(wèn)題,不管是在農(nóng)商行的面試中還是在尋常企業(yè)的面試中都是比較常見(jiàn)的,考生們?cè)跍?zhǔn)備面試的同時(shí)不妨略作參考,中公金融人希望每個(gè)考生能夠在面試的時(shí)候端正自己的心態(tài),并順利通過(guò)面試,心想事成。