今年這個招聘條件下？

前幾年網上發布的《應屆大學生擇業傾向分析報告》顯示：曾經雄踞榜首多年的外企，其“江湖地位”早已被“國企”和“私企”排擠到了最后一名。

所以，在今年這個招聘條件下，建議你首選國企吧，原因主要有以下幾點：

1、從穩定性來講

這也是很多人最為關心的一點，尤其穩定性作為體制內單位的優勢，自然是外企沒法比的。尤其像目前國際局勢也不穩定，很多外企下一步發展走向都不是很明朗，所以推薦你去國企。

記得七八年前，聽到有人去外企上班，大家往往一臉崇拜，但是近幾年，聽到別人在外企上班，很多人會想，他是不是在國企和私企里面找不到工作才去外企的吧？

2、發展平臺方面

假如你某一天在國企里面不想干了，辭職出來再去外企，你的國企履歷會為你加分不少。但假如你從外企辭職以后想再回國企，你的外企履歷幾乎沒幾個人關心。

前幾年有一個統計數據，全球100強企業里面，我們國家有18家公司上榜，除了華為、平安外，其余都是國企，而且無一例外，都是“三桶油”、“國家電網”、“國有五大銀行”等巨無霸央企公司，假如你入職這些國企央企，你還嫌平臺不夠廣闊嗎？

3、工資差異方面

國企的1萬元工資和外企的1萬5千元工資，哪個更有誘惑力呢？如果你目前經濟壓力很大，那么你可能會首選高工資的外企，可是還有個問題，外企的1萬元工資，很可能從入職到今后幾年都不會上漲，因為漲工資的要求更高、標準更嚴。

但是，國企的工資看起來比外企低一點，可或許這1萬元工資只是應發或到手工資，另外每年還會有幅度不是很大，或者哪怕僅僅只是象征性的工資上漲。另外，很多人選擇去國企，所看重的，其實不止是工資待遇，而是國企里面的其他方面的福利待遇，比如“員工關愛計劃”等等。

4、工作節奏方面

雖然我沒有外企工作經歷，但是據一些在外企工作的朋友講，很多外企的工作節奏往往很塊，“白加黑”、“5加2”基本上是家常便飯，而很多國企的諸多標簽上面，更多的則是“朝九晚五”、“周末雙休”、“帶薪年假”等。

另外，說到工作節奏方面，大家都知道，很多國企的工作節奏往往比較慢，其實在節奏慢的背后，也隱藏著另外一個很多外企所不具備的“優勢”，那就是“容錯度高”，比如你在國企上班，工作中出了小的差錯，要么領導善意提醒一下你，要么公司為你站臺背書，可你在外企上班，工作一旦出錯，那么你即將面臨的，會是什么呢？

總之，在當前這個招聘條件以及大環境下，我還是建議你優先考慮國企央企。當然，假如你本身專門就是外貿等專業，或者外語能力的確很出眾，而且喜歡從事外企相關工作，那么就結合自身實際情況再考慮去外企吧。

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