該不該主動(dòng)提出離職？

看到題主的經(jīng)歷，我想起了我的一個(gè)朋友，春哥。

我是在四五年前的上海認(rèn)識(shí)春哥的。

春哥當(dāng)年比題主要大兩歲，28，學(xué)歷不高，高職，之前干的都是雜七雜八毫無技術(shù)含量的事情，比如服務(wù)員、搬運(yùn)工之類的。

當(dāng)時(shí)的春哥正處在失業(yè)狀態(tài)，特別迷茫，一方面覺得之前干的那些工作都沒什么前景，另一方面又自覺沒有一技之長，無法從事有前景的高新技術(shù)工作。

就這樣渾渾噩噩的過了大半年，有一天，不知道哪里來的勇氣，他花了大概一萬報(bào)名了某培訓(xùn)公司的PHP課程，這個(gè)錢是培訓(xùn)公司學(xué)員貸款，類似報(bào)名不要錢，但是工作后每年按一定比例償還，直到還清本息。

然而培訓(xùn)出來后春哥還是找不到工作，畢竟公司招人要么是你有潛力，具有可塑性；要么就是你具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

春哥這兩樣是一樣都沒有。

上海一天的開銷是巨大的，況且又加上貸款壓身，春哥被生活快壓得喘不過氣來，每天躺在床上唉聲嘆氣。

被逼無奈之下春哥一咬牙偽造了一份簡歷，虛構(gòu)了工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，終于順利地進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)公司，月薪8K。

雖然找到了工作，但春哥沒有覺得一絲輕松，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)是有一定鴻溝的，春哥發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)該崗位的很多職責(zé)他壓根都不會(huì)，怎么辦？

辭職再去復(fù)習(xí)知識(shí)是不可能的，他負(fù)債累累，經(jīng)過一年多的折騰，春哥已經(jīng)連房租都快交不起了，如果不能在那家公司干下去，春哥就只能回老家了。

春哥的解決辦法是每天下班回到宿舍后，惡補(bǔ)工作中不了解的知識(shí)點(diǎn)，以謙卑的姿態(tài)請(qǐng)教師兄和其他行業(yè)大牛，實(shí)在不行就自己百度，在浩如煙海的知識(shí)里獲取有用的信息，再就是復(fù)習(xí)之前培訓(xùn)課程筆記，試圖有個(gè)全新的理解。

就這樣，春哥每天下班復(fù)習(xí)到深夜兩三點(diǎn)，周末亦如是，那段時(shí)間他放棄了所有的娛樂和社交，終于，他安全度過了試用期。

上次見面，我問他工資幾何，他害羞地跟我說，20K。

春哥當(dāng)時(shí)的境遇可以說比題主要悲慘很多，但他還是依靠頑強(qiáng)的毅力和不懈的堅(jiān)持挺過來了。

所以我建議題主拼力一搏，充分利用所有時(shí)間去解決工作中遇到的困難，其實(shí)有時(shí)候你的上司看到了你的努力，即使目前你還沒有成效，也會(huì)覺得你是個(gè)靠譜有前途的員工。

春哥與君共勉。