在待遇方面到底會發生什么轉變？

做中學教師的大姐告訴我：作為老師職級從十級升到七級不僅僅是工資的改變，職稱也完成了從中級向副高的“華麗轉身”，對于大部分的中小學老師，職稱能達到副高基本上這輩子不用為職稱而奮斗了。

但想要從十級升到7級可不容易，大姐當老師8年還只是9級，而同為中學老師的大姐夫去年升到了七級，確實變化挺大的。

大姐純屬靠自己自身的努力升的職稱，而大姐夫除了本身能力強以外，情商確實高。

我大姐大學上的是普通二本，而且是體校學的英語專業，說實在的不看好。

但大姐腦子雖不靈光，不過確實非常的努力，上大二的時候考試成績就比大四的學長學姐要好，大姐從大一開始就年年拿獎學金，大二的時候因為考試成績好，輔導員直接給大姐入黨，除了他們班的班干部以外，大姐是最早一個入黨的，也算是一份殊榮吧。

從大三下半年開始大姐就在一家輔導班做老師，最多的時候一天8節課。少的時候也得三四節課，很辛苦，不過對于還沒畢業的大姐來說一個月能掙三四千塊錢確實很不錯了，要知道那是在10年左右，月薪4000左右也不低了。

大姐畢業以后跟著同學去了北京，找了一家小公司做后勤的工作，跟自己的所學一點關系都沒有了。但大姐從小就很聽話，我爸媽說什么基本上都會答應，比如大學四年就一部老年機，自己從來沒有買過衣服，都是我媽在服裝店給買的幾十塊錢的衣服。

也正因為聽話大姐才有機會當上老師的，而且很幸運的是那個時候還沒有現在這么嚴格，沒有教師資格證也不要緊，先考編制，考上編制以后一年內把教師證考出來就可以。

大姐的學習能力很強，在臨考試前一個月我爸打電話讓大姐回老家一趟，大姐都不知道什么事就請了假回了老家，那時候我爸把書都給買好了，大姐突擊了一個月考上了編制，一年內將將教師資格證書考了出來，我現在想想都覺得大姐挺厲害的，也挺幸運的。

畢竟考上以后直接分到了我們鄉鎮的小學，而跟我大姐一起考試的閨蜜分到了離家很遠的學校。

后來因為大姐的出色表現調到了鄉鎮中學教書，也正因為調了過去認識了我的大姐夫。

研究生畢業的大姐夫，一直到了30才結婚的。

或許也是因為緣分吧，正等著我大姐調過去吧，大姐夫比大姐大了5歲。

大姐剛開始工作那幾年我正在上大學，待家里待的時間很少，但是經常聽我媽說我姐上一天課都累壞了，除了上課以外還要管理班級，因為學校讓年輕的老師當班主任，大姐跟大姐夫都是班主任。

而且一開始大姐的工資可低了，只有3000左右，具體的我不知道，只知道一個大概的數。

后來大姐結婚以后懷孕了照樣那么努力備課、上課、學習提升自己講課水平，不過說實在的大姐確實屬于那種情商低、很努力的人，一干就是七八年才從職稱十級升到九級。

而大姐夫早就在剛結婚的時候就升到了九級，去年升到了7級，說實在的挺厲害的，我想歸根結底的原因有兩個：

1、情商高，除了授課水平高以外，還善于社交

2、學歷高，是學校為數不多的研究生學歷。

那么，中小學教師從十級升到七級，在待遇方面到底會發生什么改變呢？

先說一句：想要從職稱十級升到七級很不容易，需要付出比常人多幾倍的努力；不過只要職級升到七級，基本上不用再擔心職稱的問題了。

教師的工資基本上由四部分組成：崗位（基本）工資+薪級工資+績效工資+各項津貼

我們看教師工資組成因素，決定教室工資多少的直接因素就是崗位等級，而職稱有直接決定崗位等級。

中小學老師從十級升到七級，待遇方面的改變差距還是挺大的，除了工資多了以外，還有其他的改變：

1、首先，我們能想到的就是基本工資的改變，差距還是挺大的。

我們看一下根據《義務教育教師基本工資表》，崗位級別十級的老師基本工資是2007元，而崗位職級是七級的老師基本工資是2773元，僅僅基本工資就差了將近770元，那么一年的差距就是9240元；

另外再看薪級保底職級十級的薪級保底是16級，也就是954元；而職級七級的薪級保底是31級，就是2305元，這樣一個月最起碼相差了1351元。

單單工資這一塊相差就挺大的，有的人說一個月不就差了2000塊錢嗎，又不是多很多，說這句話的肯定沒定過老師，更不了解大部分老師的到手的工資是多少。

我大姐剛當老師的第一月只有兩千多塊錢，后來慢慢地漲到了3000多，這干了8年的時間到手工資才到了4000多塊錢，差2000，一年就是24000，已經很大的差距了。

2、除此以外，績效工資、取暖費等等都不一樣，有差距。

像我大姐夫職級是七級績效工資比我大姐多了四五百塊錢，四五百看上去不起眼，但對于在農村的姐姐姐夫而言還是很重要的了，畢竟老家幼兒園的學費不過才二三百而已。

另外取暖費也不一樣，不過每個地方的都不一樣，還是要因地制宜的。

3、最重要的，大家也最關心的應該是退休后的工資了。

職級越高，退休后的工資就越高。大姐夫的職級比大姐要高，現在每個月到手的工資大姐夫比大姐要高，自然退休金方面，大姐夫要比大姐要多一些。

教師的退休工資跟什么有關系呢？兩點：

在職期間每年繳納的職業年金

養老保險金額

有一個公式是這樣算的：

教師的基本養老金=教師的基礎養老金【(參保的中小學教師退休時整個地區上年度的在崗職工月平均工資×教師本人指數化月平均繳費的工資)÷2×繳費年限×1%】+個人賬戶養老金。

看這個公式你能看的出來職稱評的越早、越高，那么基礎養老金就越高，自然退休金越高。