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按照勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,當(dāng)一個(gè)公司和自己的員工建立勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi),也就是無(wú)論是在當(dāng)月建立合同還是在次月鑒定合同,都應(yīng)該正常的為自己的員工繳納社保,所以這個(gè)勞動(dòng)合同書當(dāng)中是包括試用期的時(shí)間的,所以說(shuō)在試用期內(nèi)應(yīng)該為自己的員工來(lái)繳納相應(yīng)的社保。

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