秋招offer選擇？

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對于很多畢業生來說，在進行崗位選擇的時候都會出現或多或少的糾結，由于大廠的熱門崗位往往更受關注，所以競爭也尤其激烈。目前不少大廠的算法崗位只對研究生開放，所以本科階段要想獲得算法崗位還是具有一定難度的。

由于測試崗位和算法崗位在崗位任務上的區別比較大，而且未來的發展方向也有較大的區別，所以應該根據自身的知識結構和能力特點來進行選擇。如果未來要明確地向研發級崗位發展，那么應該首先考慮算法崗位，目前在人工智能領域有不少小企業具有較強的研發能力，未來的成長空間也會比較大。

從2019年的秋招情況來看，目前大廠的算法崗位確實比較少，不少研究生都沒有找到理想的算法崗位，轉而選擇了大數據開發崗位。隨著人工智能平臺的逐漸發展和成熟，未來一段時間，算法崗位將很難出現前幾年的爆發式人才需求，這一點一定要引起計算機專業畢業生（包括研究生）的重視。

大廠的測試崗位也是可以考慮的，一方面測試崗位的上升空間也比較大，另一方面測試崗位未來的職業生命周期也會比較長，尤其在產業互聯網階段，測試崗位會累積大量的行業經驗，這也會在一定程度上拓展未來的發展空間。

最后，不論選擇何種崗位，一定要把握住三個原則，其一是崗位能否為自身的發展賦能；其二是自身的知識結構和能力特點能否在相關領域走得更遠；其三是自身的崗位方向能否契合大的發展趨勢。

我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

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