在公司里真的能提升寫代碼的水平嗎？

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，同時也是一名計算機專業(yè)的教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，答案是肯定的，程序員在工作崗位中是能夠提升編碼水平的。

程序員的提升方式通常有兩種，一種是通過工作任務(wù)，另一種是通過主動學(xué)習(xí)（參與開源項目等），而且對于大部分程序員來說，完成工作任務(wù)是提升編碼能力的主要方式，大部分程序員都是通過不斷提升工作崗位從而來提升編碼能力的。

程序員在不同階段需要突破相應(yīng)的編碼瓶頸，對于初級程序員來說，瓶頸在于如何建立自己的編程思想；對于主力程序員來說，瓶頸在于如何提升程序的各種性能；對于架構(gòu)師來說，瓶頸在于如何提升對于框架模式的理解。可以說，不同階段的程序員面臨不同的問題，通常也需要不同的方式來突破各個階段的發(fā)展瓶頸。

對于初級程序員來說，要想建立自己的編程思想就需要多寫代碼，多做總結(jié)，而崗位開發(fā)任務(wù)恰好能夠提供這樣的機會，所以在工作的前幾年，初級程序員的成長速度是比較快的。而對于主力程序員來說，要想突破自身的發(fā)展瓶頸通常需要具備相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)不足往往是影響主力程序員發(fā)展的關(guān)鍵因素，所以不少程序員會通過讀研的方式來完成瓶頸突破。

而對于架構(gòu)師來說，要想完成瓶頸突破，往往需要研發(fā)資源的配合，比如項目類型、項目規(guī)模、開發(fā)團隊配置等等，當(dāng)然也需要架構(gòu)師有較強的學(xué)習(xí)能力和研發(fā)能力，通常來說，大型科技公司的架構(gòu)師往往會得到更多的資源。

總的來說，在公司從事程序開發(fā)是能夠獲得提升的，但是需要程序員不斷突破崗位本身所賦予的發(fā)展瓶頸。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。

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