當(dāng)你去面試別人問(wèn)你為什么要換工作時(shí)？

這個(gè)問(wèn)題在面試中，百分百會(huì)遇到，如何巧妙回答，避開(kāi)一些“坑”，就要先搞清楚面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的。

再則別忘了面試是雙向選擇過(guò)程，對(duì)方公司在選擇你，你也在選擇對(duì)方，因此不要為了迎合面試官，選擇“最正確的回答”。

01面試官問(wèn)：“為什么要換工作？”這個(gè)問(wèn)題的目的是什么？

在《100天帶好團(tuán)隊(duì)》這本書(shū)中提出了“面試三分法”，指的是在面試中，面試官無(wú)論問(wèn)什么問(wèn)題，背后的問(wèn)題就這三個(gè)問(wèn)題：

你能做好這份工作嗎？你喜歡這份工作嗎？我能和你一起共事嗎？考察的是應(yīng)聘者能力與崗位的匹配、應(yīng)聘者意愿度、應(yīng)聘者與企業(yè)的匹配度。

所以當(dāng)面試官提出任何問(wèn)題，我們都先弄清楚面試官問(wèn)題的背后考察的是上面哪個(gè)問(wèn)題？

面試官問(wèn)：“你為什么要換工作？”這個(gè)問(wèn)題背后要考察的問(wèn)題涉及到了上面三個(gè)問(wèn)題，根據(jù)應(yīng)聘者回答的不同，面試官都可以考察到。

比如應(yīng)聘者說(shuō)原公司加班比較多，因此換工作。面試官會(huì)結(jié)合自己公司：我們公司加班也比較多，那這位應(yīng)聘者意愿度上不高，直接PASS。

比如應(yīng)聘者說(shuō)前老板授權(quán)少，什么都要聽(tīng)老板的，因此換工作。面試官會(huì)想：我們公司老板也是這樣的，這位應(yīng)聘者與企業(yè)不匹配，直接PASS。

無(wú)論你回答什么，面試官都會(huì)通過(guò)你的問(wèn)答，去思考應(yīng)聘者有沒(méi)有能力做好這份工作，應(yīng)聘者熱愛(ài)這份工作嗎？我們能和應(yīng)聘者共事嗎？

萬(wàn)變不離其宗，離職原因很多，你所說(shuō)的就是要讓面試官感到：我有能力做好這份工作，我很熱愛(ài)這份工作，我和你們公司很匹配。

02別忘了你也在選擇合適的公司

很多應(yīng)聘者為了拿到這份工作，在這個(gè)問(wèn)題上回答很謹(jǐn)慎，往往選擇客觀(guān)的外部原因，比說(shuō)公司解散了、公司倒閉了等原因，有時(shí)候甚至編造謊言。

可是，很多應(yīng)聘者忘了一件事，面試是雙向選擇過(guò)程，對(duì)方公司在選擇你，你也在選擇公司。

比如說(shuō)你剛從上一家單位出來(lái)，不想再找一份每天加班的工作，你怎么知道面試公司會(huì)不會(huì)加班呢？面試的時(shí)候沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，進(jìn)了新公司以后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)又是一家天天加班的公司，而你的身體承受不了這種高壓的工作，這不是浪費(fèi)時(shí)間嗎？

當(dāng)面試官問(wèn)你為什么要換工作，你也可以直接說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題，面試官會(huì)說(shuō)，我們公司也是這樣的，得了，雙方都不用浪費(fèi)時(shí)間了。

03文字包裝的重要性

面試官問(wèn)：“你為什么要換工作？”很多應(yīng)聘者都知道不能說(shuō)以前公司、老板不好，比如人品不好、管理不好等等，這些都是低級(jí)的錯(cuò)誤。

那確實(shí)因?yàn)檫@些原因而離職，怎么辦？難道要編一些客觀(guān)的理由？當(dāng)然不是，我們可以對(duì)文字做一些包裝，換一種說(shuō)法說(shuō)出來(lái)。

比如說(shuō)離職的原因是老板不漲工資，可以換做說(shuō)我想得到更大的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，我想得到更合理的薪酬，這么一轉(zhuǎn)化，意思是同個(gè)意思，但是從面試官角度來(lái)看，覺(jué)得你非常上進(jìn)。

一些負(fù)面的離職原因，轉(zhuǎn)換一種說(shuō)法，盡量往職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)打算角度去說(shuō)，都是非常適宜的。

結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是任何面試問(wèn)題，面試官背后想問(wèn)的問(wèn)題無(wú)非就是這三種：你能做好這份工作嗎？你喜歡這份工作嗎？我能和你一起共事嗎？

你所要做的就是，回答到點(diǎn)上：我有能力做好這份工作，我很熱愛(ài)這份工作，我和你們公司很匹配。

我是若拉，致力于職場(chǎng)高效成長(zhǎng)，歡迎點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)，記得關(guān)注我，讓我們一起在職場(chǎng)升職加薪！