讓工資隨著員工的年齡增長遞減是不是更加合理？

程序員吃的不是青春飯，程序員的發展空間是多種多樣的。很多程序員到了一定的年齡都要轉行，但做程序員工作期間的積累，對未來的發展是一種有益的積累。比如微軟公司的創始人之一比爾蓋茨，年輕的時候他是一各程序員，隨著年齡的增加和經驗的積累，比爾把更多的精力放在了經營管理方面，最終成就了一個偉大的軟件公司：微軟。

作為一名程序員，有很多種發展發向，不管是向哪個方向發展，在程序員階段積累的經驗和技能都將對未來的事業提供有效的支持。一般來說程序員的發展方向有以下幾個類型，但不僅限于以下方向：

一、轉為項目管理。

程序員由于本身做技術出身，自己非常了解程序開發過程中的各個環節，轉型為項目管理有一定的優勢，這方面的轉型一般都非常順暢。由程序員轉為項目經理，由于自身具有的技術前景，在項目的實施過程中，與其它人的溝通、交流比較順暢，在協調工作的過程中比較容易達成共識。

二、轉型為銷售人員。

很多人總以為銷售是一個公司的基層崗位，這其實是對銷售的一種誤解。在很多軟件開發工程中，需要銷售人員具備一定的技術基礎，才能夠跟客戶順暢有效的溝通，具有技術基礎的銷售人員會贏得客戶的好感，贏得客戶的信賴。

三、轉型為產品經理。

程序員轉為產品經理，在技術上的積淀和積累是非常有價值的，市場的敏銳度，客戶的需求挖掘等方面，則需要進一步開發。由程序員轉型為產品經理，個很有說服力的例子，就是微信的產品經理張小龍。小龍曾經編寫了非常有名的電子郵件程序Foxmail，之后被騰訊收購。進入騰訊之后，張小龍轉型成為了產品經理，憑借著自己開發程序的經驗和敏銳的市場洞察力，張小龍推出的微信取得了巨大的成功。這也是程序員成功轉型的一個很好的例子。

程序員是一個職業的起點，而不是終結點，程序員工作過程中的積累，將是一段相當有價值的工作經驗。人總是需要不停地學習和更新自己的知識體系，才能在職場生活中不斷進步，隨著工作經驗的積累而更加有價值。

球場職場場場精彩，球員職員左右逢源。

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