打鐵還需自身硬你怎么看？

【陳記錄觀點】我并不完全贊同題主的說法，我認為人情世故和自身實力一樣重要，尤其是在中國這樣一個凡事講關系的人情社會里，不看重人情世故，會很難行走于世。一句話，要想在職場中“如魚得水”，自身實力固然重要，但人情世故也馬虎不得。我從三個方面來分析：

第一，打鐵還需自身硬，做人還要本領強。

第二，世事洞明皆學問，人情練達即文章。

第三，實力關系兩相濟，職場人生步步高。

自身實力和人情世故的關系，我感覺有點像戰國時期的“廉頗和藺相如”，將相和，則國強，自身實力與人情世故兼具，才能馳騁職場。

1、打鐵還需自身硬，做人還要本領強

做人得有真實力，否則將很難在世上立足，有些人說的時候侃侃而談，但做的時候卻有心無力，最后一步步失去大家的信任，一事無成，所以不能光靠嘴上功夫，還要有硬核實力。

第一，有實力是做人的底氣。職場中，老板花錢請一個人來，就是要他來做事的，用他的專業來幫助老板解決問題，如果說他沒有這個實力，首先不會被錄用，即便是運氣好被錄用了，后面一旦發現他是一個空殼子，也會把他辭去。

真正有實力的人，無論是在同事面前，還是在客戶面前，亦或是在老板面前，說話都是有底氣的，他會有自己的觀點和立場，并且勇于發表自己的建議和意見，贏得別人的賞識。而沒有實力的人，只會人云亦云，唯唯諾諾，唯命是從，說話沒底氣，活的沒自我。

第二，有實力能解決大問題。有實力的人，他能淡定自若的處理問題，夸張一點說就是：泰山崩于眼前而面不改色。當困難來臨，在別人都慌張無措的時候，他能冷靜下來思考問題，并想出應對之法，這才真正考驗一個人解決問題的能力。

解決問題的能力，是一個職場人的基本能力，你能解決多大問題，就能得到多少工資？能解決大問題，就得大錢，能解決小問題，就得小錢。這就是一個人實力最真實的體現。

第三，有實力才會受到重用。老板都喜歡專業人才，一個專業人才帶來的效果，可能比十個普通人還要好，因為大多數問題都是普通問題，一般人都能解答，只有少數是專業問題，需要專業人才的來解答。

別人不懂的問題，你懂；別人解決不了的問題，你能解決。這說明你的實力強，你有人家不具備的價值，也就是稀缺價值，這時代看的就是稀缺性，你越稀缺就越值錢，老板不僅會重用你，還會出高價錢來重用你。

所以“打鐵還需自身硬，做人還要本領強。”一個人的實力是永遠不會過時的，也是最有力量的。

2、世事洞明皆學問，人情練達即文章

中國是一個講究人情世故的社會，5000年的文明傳承下來這一特點。懂人情世故，從某種程度上說也就看是一個人的情商高低，情商高的人越懂人情世故，各方面會越來越順，情商低的人不懂人情世故，各方面會越來越糟。

第一，懂人情世故，才不會樹敵。老話講：多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。懂人情世故的人，他無論說話做事，都護會照顧到他人的感受，不會輕易去得罪一個人，因為他知道多得罪一個人，就相當于多一個敵人，會給自己帶來很多麻煩。

反觀有些人，他們不懂事、一根筋、情商低，說話口無遮攔，做事不考慮后果，只顧個人利益和感受，最后到處樹敵。有句話叫：別人都希望你成功時，你才會成功，別人都希望你失敗時，那你就會失敗。當你樹敵太多，就會注定失敗，這就是吸引力法則。

第二，懂人情世故，人緣關系好。人緣關系，決定一個人是否活得開心和順利。尤其是在職場中，各種關系錯綜復雜，勾心斗角，利益紛爭等等，如果你懂的人情世故，能處理好這些關系，就能避免成為受傷的對象。

其次，人緣關系好的人，總是機會多。因為他人緣關系好，就沒有人說他的壞話，說的都是他的好話，當這些話傳開了，大家都知道他的為人之后，就都會愿意和他交往，和他分享一些好的消息，傳到領導耳朵之后，領導也會更加信任和認可他。

第三，懂人情世故，得領導歡心。領導喜歡的不僅僅是一個會做事的人，還要是一個能為自己排憂解難的人，只懂做事的人，可能會得到領導的賞識，但懂得人情世故的人，就會討得領導的歡心。

和紳和紀曉嵐的故事，相信大家都知道，可為什么乾隆帝喜歡和珅勝過于紀曉嵐了，就是因為和珅比紀曉嵐更懂得人情世故，和珅方方面面都考慮到乾隆帝的感受，維護乾隆的面子，懂得乾隆的喜好，拍拍乾隆的馬屁……讓乾隆感覺到非常舒服，乾隆自然離不開他。

《紅樓夢》里說：世事洞明皆學問，人情練達即文章。用在這里來說明“人情世故”的重要性，最好不過了。

3、實力關系兩相濟，事業人生步步高

一個人的自身實力和人情世故，是相輔相成的，想做出一番成績，單憑其中一項是不行的，要兩者兼顧，才能發揮出最大的效力。

第一，有實力但不懂人情世故的人，會沒人支持沒朋友。這類人的特征是，認為自己實力強，就自命清高，活在自己的世界里，不顧他人的感受，不僅得不到人的支持，還會一生孤獨沒朋友。

典型的例子就是，職場中的一些年紀大職位不高的老人，他們技術過硬，帶過不少人，可是最后他帶出來的人都升職了，職位比他高，只有他還在原地。最大的原因可能就是他情商低，不懂人情世故。

第二，懂人情世故但沒有實力的人，會時時心虛沒底氣。這類人的特征是，說的比做的好一百倍。說的時候一套又一套，比什么都好聽。但做的時候卻有心無力，做出來的事情也讓人無法入眼。就像一只紙老虎，最終會被人戳破。

典型的例子就是，我們常常說的“狗肉上不了正席”的那類人，私下里他侃侃而談，似乎“上知天文下知地理”，和同事們關系也處理得好，但關鍵時刻要他做事情的時候，讓人大跌眼鏡不堪入目。

第三，既有實力又懂人情世故的人，才能事業成人生順。這類人才是智商和情商同時在線的人，他不僅能把事情做得漂漂亮亮，還能把關系處理的順順當當，人人都佩服他，也愿意和他交往，這才是真正厲害有水平的人。

典型的例子，就是那些真正的成功人士，無論是政界還是商界，這類人都不在少數，他們能說會道，能文能武，讓人佩服和羨慕。

其實，無論是在職場中，還是在日常生活中，單靠自身實力或人情世故其中任何一項，是很難活好的。如果一個人的實力，代表其智商的話，那么人情世故，就代表著他的情商。生存在競爭激烈、利益至上、人際復雜的現實社會中，必須智商和情商同時到位，才能做到如魚得水、平步青云。

以上就是我的解答，希望對題主有用。