有哪些在職場里不說？

您好，我是老馮，我來回答。

1、如果領(lǐng)導(dǎo)比你大，關(guān)系不錯(cuò)，也永遠(yuǎn)不要在公司喊他哥，姐！領(lǐng)導(dǎo)需要樹立威信！

2、對于剛?cè)肼毜男氯?，同一個(gè)問題，不要問超過兩遍。

3、一定要有時(shí)間觀念，公司給的任務(wù)，一定要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，回報(bào)工作也是一樣。

4、需要提交的文檔一定要要認(rèn)真仔細(xì)，錯(cuò)別字要檢查清楚。最好有圖表。

5、不要把生活中的情緒帶到工作中，同樣也不要把工作的情緒帶回家。

6、選定職業(yè)，行業(yè)，不要輕易換。

7、如果不是技術(shù)夠硬，一定不要裸辭。

8、如果有人愿意跟你分享知識和經(jīng)驗(yàn)一定要抓住機(jī)會。

9、家人，永遠(yuǎn)比工作重要。

10、領(lǐng)導(dǎo)的承諾要選擇性相信。

11、多學(xué)習(xí)一些企業(yè)的剛需技能，銷售，管理，財(cái)務(wù)等。

12、穿著得體，至少干凈。

13、不要把話說滿，把事做絕。

14、學(xué)會拒絕，不要做老實(shí)人，該索取一定要去爭取。會哭的孩子有奶吃。

15、別管大公司小公司，學(xué)到東西就是好公司。

16、少說話，多做事。

17、別在公司和同事議論領(lǐng)導(dǎo)，議論公司。

18、盡量不要在辦公室談戀愛。

19、學(xué)會感恩。

20、給領(lǐng)導(dǎo)交文檔，不要只發(fā)個(gè)文檔就沒了，多加一句話：這是……文檔，領(lǐng)導(dǎo)，請查收！

21、不要和講利益的人講道理，講感情。

22、如果你進(jìn)入中層管理崗位，和其他部門出現(xiàn)摩擦，一定要有一些防范，但是絕對不要有一些陰暗手段，否則你會止步于此。

23、做事情一定要有長遠(yuǎn)規(guī)劃和很強(qiáng)的邏輯性，你才有可能晉升。

24、中層管理是人能力和眼界增長最快的階段，上有壓力，下有抱怨，得做到不抗上，不欺下，多在核心業(yè)務(wù)上下功夫。千萬不要欺上瞞下。

25、如果有幸進(jìn)入高層管理崗位，你的眼界應(yīng)該放在整個(gè)行業(yè)，而不是單位內(nèi)部。高層這個(gè)段位，輕易不會挑起內(nèi)部爭斗，出現(xiàn)摩擦也不會輕易出手。一旦有人對你出手，一定是他掌握了對你的極大優(yōu)勢，你要注意了。

26、高層段位，已是頂端的極少數(shù)人，這時(shí)候，你的直接管理人一定要至少下沉兩級，防止被架空防止自己成為聾子瞎子。要合理看待下屬的內(nèi)斗，以便于掌握信息，了解人性方能駕馭人性。所謂的帝皇之書就是如此。

27、因利結(jié)緣，必定利盡人散。

28、自己的位置和對方的位置，心里都有數(shù)，如果有不合理的合作，一定要格外注意。

29、切記不要在客情單位面前表現(xiàn)出與其中一方過份親密。

30、客情面前保持自己的優(yōu)良作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力，不僅當(dāng)下有用，離職后也會贏得良好口碑。

31、你的核心價(jià)值永遠(yuǎn)是你的業(yè)務(wù)能力，你能給公司帶來多少收益。

32、成為老板信任的人能很快在職場提升，不過核心業(yè)務(wù)是根本，不然也就是特殊時(shí)期的過度角色。

33、老板的陰暗面你見到的越多，說明老板越信任你，不過有些事要自己主動回避。

34、結(jié)果論是絕大多數(shù)老板的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

35、公司，同事的飯局，不要全部推掉，不然你會成為單位里黑料最多的人。

36、如果你喜歡公司同事，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)是下屬，要么你離職要么她離職，或者在公司一點(diǎn)都不要表現(xiàn)出來。

37、和老板秘書保持良好關(guān)系，但是一定不要追求她。

38、和你八卦公司同事的人，一定要謹(jǐn)慎，他可能也會向別人八卦你。

39、人員穩(wěn)定性大公司內(nèi)斗重，流動性大的公司內(nèi)斗輕。

40、千萬別越級反饋。

41、別人給你分享知識經(jīng)驗(yàn)，一定要記得夸獎(jiǎng)點(diǎn)贊關(guān)注，因?yàn)殛P(guān)注后下次還會有其他經(jīng)驗(yàn)分享！