如何提高工作效率和升職崗位？

一、了解行業和公司發展方向

選對行業和公司，有時候不需要太努力就可以升職加薪，因為大環境好，個人也好。比如近幾年互聯網行業，即使是半路出家的人，也有不錯的待遇。反而像傳統行業，十年前如何現在也如何，這種要有發展，局限性很大。

二、把握自己的職業發展方向

自我剖析，了解自己短期和長遠未來需要什么，自己現在擁有什么。把長短期目標確定下來，然后尋找差距，進而思考解決辦法。切記：一定是讓自己不斷產生價值的目標。

方法上，可以找一個標桿，客觀符合自己實際情況的為佳，即不要一下找馬云作為標桿。可以是同事、領導等職場上相近的人選，優秀員工為佳。側面了解標桿優秀的理由，是在態度、能力、人際關系、價值貢獻等哪些方面有亮點，用心學習，縮短差距。有機會一定要多和優秀的人交流、分享，受人點撥領悟的感覺是一種享受。

三、了解熟悉公司的晉升機制和案例，多了解自己部門領導的習性

有些人每日辛勤工作，價值貢獻優秀，但是因默默付出，且如果公司及領導都缺乏觀察力和識別力，缺乏溝通，這種人能夠晉升的機會是很小的。所以除了自己優秀，也要了解公司和領導對優秀的標準定義是什么，積極向他們展示自己的優秀就變得很重要。

如果是在一些晉升標準清晰的公司，能和你說清楚達成什么業績，什么能力就可以升職，就簡單多了，按標準走就好了。比如業務員，就是以業績利潤為主；比如學生，就以分數為準。

另外在大型公司，尤其是國企，如果公司規模沒有發展擴大，晉升空間本身會比較小。相反，在初創公司，晉升的概率大很多。

四、高效率，其實就是運用正確、高效的方法和工具做事

前面三點都是闡述要做正確的事，掌舵人生發展方向。而高效率是要求你具有相關的專業知識，在實現目標的過程中，能思考最優的實現策略，并運用優秀的方法和工具高效完成事務。

比如你是普通工作者，你期望提高日常做事的效率。那么就有如樓上朋友談及的，需要具備一些自我管理的知識和工具，比如事項的優先級定義，時間管理方法和工具等等，這里不再贅述。

比如你是財務，要做財務報表分析。那么基礎就會要求你有一定的財務基礎知識，能夠思考報表分析的目標是什么，實現這些目標你有哪些策略和方法。比如是從投資收益角度看，可以用杜邦分析法，也可以用比率對比法等等。具體執行的過程中，是自己在Excel工具中一步一步分析，還是會借助其他同事或網絡已有的分析模板來分析，就體現使用不同工具會有不同的效率。

比如軟件開發，同樣是開發一套記賬軟件，需求分析可以是瀑布型的，也可以用敏捷型。開發的工具可以是java，可以是.NET，可以是Python等等，取決于給予的資金、人員、物資、時間等等條件。

所以，效率提升方面，專業知識背景是基礎，在實踐中發現規律、利用規律，增強熟練度。經常學習了解好的方法和工具，會順利很多。而這些，很多可以從互聯網或相關書籍中獲得，也即多學習、多實踐、多總結，虛心請教，學以致用！

希望我的回答可以帶來幫助，謝謝！